保姆面试面试保姆非常关键 ， 下面是一些建议问题： 你从哪里来？ 多大年纪了？ 受过教育吗？ 有专长吗？ 作息习惯？ 抽烟喝酒吗？ 拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？ 你的家人和孩子都是做什么的？
保姆上岗前体检第一次入户前，一定要求保姆做体检 。不要轻信现有健康证，最好让保姆到医院去检查 。
保姆第一次入户保姆第一次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵 。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手 ， 问候家人 ， 询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况 ， 到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来 。此时你一定要细心观察 ， 不露声色 。
保姆试用即使第一次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣 。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期 。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心 ， 基本可以筛选出初步胜任者 。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她 。事实证明，这种一时心软往往没有好下?。?耽误双方 。
1、不能只看外表：先看心态，再看工作技能 ， 外表赏心悦目者，吃苦耐劳程度，不一定能达到客户要求 ， 如果需要观赏性的服务员可选此类型;
2、不要只重言谈：能言善辩的家政服务员不一定做事好，夸夸其谈的服务员灵活性很强，市场价的工资很难达到服务员的心理要求 。
3、如果这种类型的家政服务员逻辑思维能力很强 ， 也有一定的文化背景，做管家是不错的选择，想得到才能做得到哦 。
4、不可只重学历：高学历者往往可以反映其综合的素质较好 ， 但是做家政的心态不一定好，家政服务技能不一定能够过关，这种类型的说重于做，一定要试过才知道 。
5、心态好，真正喜欢这份工作的就是家政服务员的精英，反之需慎重考虑，其稳定性，包容心都是未知数，大多数人是过渡一下生活的低谷 。
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5、雇佣保姆注意事项首先，观察面像，和善的保姆一定脾气好些 。
第二 ， 观察穿着，是否利索，穿着利索干净的保姆一般干活也比较利索 。
第三 ， 说话，吐字清晰，不吞吞吐吐的，这样的保姆办事也比较麻利 。
第四，了解家庭状况，对她的家庭情况也了解情楚 。
第五，不用要求保姆有多少年经历 ， 往往干的年越多，知道怎样应付顾主，偷懒耍滑顾主还看不出来的 。
第六，找看孩子的保姆更要留心她的住址，为人，最好找熟悉的，了解情况的 ， 要不孩子丢了都没地方找去 。
总之，找保姆找一位诚实，可靠 ， 办事稳重，有耐心，有爱心 ， 细心的保姆 。
【雇佣保姆需要注意事项,去雇主家带孩子注意什么？】最好从正规机构找保姆，他们都经过培训并且有资质和证书，如果有什么纠纷可以和他们公司反应处理 。
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