影响领导有效性的情商要素有哪些,情商如何影响领导的有效性( 四 )


6.失败却不失幽默 。具有这种特质的人会坦然承认失败,并常常以轻松愉快的口吻谈起自己的经历,能幽默地自嘲 。
【影响领导有效性的情商要素有哪些,情商如何影响领导的有效性】情商对于个人关系的形成、发展、维护和加强具有重要作用 。情商是每个人与自我相处,与他人相处的能力 。情商方面差的话 , 可以用3个方面来提高:
1多赞美、少是非:我们多赞美别人 , 会让人更喜欢我们,也让我们的关系更好 , 要懂得察言观色,不要搬弄是非 。
2妥善管理情绪:让自己的情绪有利于工作,而不是干扰工作 。情绪出现波动时能够很快恢复平静,情绪易失控的人情商都不高,因为没有人愿意主动接受你的这种不良情绪 。之前在读高二的阶段,我情商不好,我注意力差,背语文提不起神 , 致使成绩也非常差 。随后看到可以让头脑变灵活的特斯拉大脑潜能训练,听完后,我注意力增强了 , 成绩也得到了提高 。相信这些经验应该可以帮你 。
3时刻留意身边的生活:当事情发生时,学会动脑,帮助自己积累经验 。

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