17薪是啥意思,我去面试，一家公司说他们每月工资税前2000，年底加起来有17薪，这17薪到底是什么啊 _生活百科

1、我去面试,一家公司说他们每月工资税前2000,年底加起来有17薪,这17…17薪，就是17个月的薪水，年终另外有5个月的年终奖金
就是指另外有5个月薪水做你的年终奖金。
年底多加你5个月的工资做为年终奖。

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2、10月份入职,年薪17薪会有吗7没有。年薪17薪是指工作期满一年后，可以领取第17个月的工资，10月份入职，是没有的。年薪是年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩。

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3、17薪多久升到18薪事业单位事业单位工资十三级是什么意思？
是指专业技术岗位13等级。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
事业单位专业技术人员的薪级工资由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
扩展资料
根据《事业单位工资改革方案》：
(一)正常增加薪级工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。
(二)岗位变动人员工资调整办法
【17薪是啥意思,我去面试，一家公司说他们每月工资税前2000，年底加起来有17薪，这17薪到底是什么啊】工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：
由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。
在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
参考资料来源：百度百科-薪级工资
参考资料来源：百度百科-事业单位
事业单位级别工资
事业单位基本工资(不含绩效、补贴等)包括岗位工资+薪级工资。岗位工资分为专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。
薪级工资标准：