2）应急预案是对日常安全管理工作的必要补充，应急预案应以完善的预防措施为基?。逑帧鞍踩谝弧⒃し牢鳌钡姆秸?。
3）应急预案应以努力保护人身安全、防止人员伤害为第一目的，同时兼顾设备和环境的防护，尽量减少灾害的损失程度 。
4）应急预案应结合实际，措施明确具体，具有很强的可操作性 。
5）应急预案应经常检查修订，以保证先进科学的防灾、减灾设备和措施被采用 。
扩展资料：
随着2006年1月8日国务院发布的《国家突发公共事件总体应急预案》出台，我国应急预案框架体系初步形成 。
是否已制定应急能力及防灾减灾应急预案 ， 标志着社会、企业、社区、家庭安全文化的基本素质的程度 。
作为公众中的一员 ， 我们每个人都应具备一定的安全减灾文化素养及良好的心理素质和应急管理知识 。
应急管理是应对于特重大事故灾害的危险问题提出的 。
首先，人的危险可分为生命危险和健康危险；
物的危险指威胁财产安全的火灾、雷电、台风、洪水等事故灾难；
责任危险是产生于法律上的损害赔偿责任，一般又称为第三者责任险 。
其中，危险是由意外事故、意外事故发生的可能性及蕴藏意外事故发生可能性的危险状态构成 。
事故应急管理的内涵 ， 包括预防、准备、响应和恢复四个阶段 。
尽管在实际情况中，这些阶段往往是重叠的，但他们中的每一部分都有自己单独的目标，并且成为下个阶段内容的一部分 。
参考资料：百度百科-应急处置
1、服从指挥，分头负责，各就各位，共同处理 。
2、先救人，后救火 。
3、把灾、险情控制在最小的范围内 ， 防止事态扩大 。
4、边处理、边报告，准确及时的通信联络 。
5、切断与灾、险情有关的工艺流程 。
6、注意保护现场 。
7、创造条件，恢复生产 。
应急救援管理制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，而制定的制度 。
应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责 。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责 ， 应充分发挥应急响应的指挥作用 。
应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作 。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置” 。居安思危，预防为主 。
扩展资料：
3.1实行行政领导负责制和责任追究制 。
应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责 。在公司的统一领导下 ， 建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用 。
3.2 以人为本，安全第一 。
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务 。切实加强应急救援人员的安全防护 。
3.3 预防为主，强化基础，快速反应 。
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈 ， 在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时 ， 加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作 。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置” 。居安思危 ， 预防为主 。
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