职场智慧：君子应处木雁之间，当有龙蛇之变( 二 )
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闻道者重 ， 悟道者寡 。 知行合一最难 ， 难就难在明白了道理后 ， 不知道如何把握时机 ， 不知道如何掌握分寸 。
举个例子 ， 抛砖引玉 。
从乐于助人看职场处事
助人为乐要注意度的把握：过则为灾 ， 近之则不逊 ， 远之则怨 。
什么时候最宜给予同事帮助？
最好是他水深火热盼着有人雪中送炭的时候 ， 或是他开口喊救命的时候 。 时间点至关重要 ， 他扛着大任 ， 苦心志 ， 劳筋骨 ， 饿体肤 ， 使出了十八般武艺 ， 依然还是搞不定 ， 马上就要嗝屁着凉了……
或是大厦将倾 ， 他像热锅上的蚂蚁 ， 茶饭无心 ， 坐立不安 ， 怕是分分钟就要嘎嘣脆了 ， 他来求助你 。 这时候 ， 危难之际见真情啊！
你出现了！
你是正义的使者！
你是邪恶的克星！
你像天使大姐姐一样的出现了！
保不齐他能记你一辈子 。
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虽说助人为快乐之本 ， 可切记上赶着不是买卖 。 人性的弱点是：没山穷水尽 ， 不在意拥有 ， 没瓦灶绳床 ， 不知道珍惜 。 在同事不是特别需要的时候 ， 不要太主动地送上门！
你的善意太便宜 ， 很可能造成一种恶心的局面：对方习以为常 ， 认为你好欺负 ， 该他干不该他干的 ， 都扔给你干；或者对方不领情 ， 甚至觉得你狗拿耗子多管闲事；更有甚者 ， 认为你要争功夺名 ， 越俎代庖……
你说你冤不冤？
没有边界的心软 ， 只会让对方得寸进尺；毫无原则的仁慈 ， 只会让对方为所欲为 。
书本会告诉你 ， 你对别人好 ， 别人就会对你好；书本没告诉你 ， 你好到无以复加 ， 别人就敢坏到肆无忌惮 。 更何况 ， 斗米恩 ， 担米仇 。 你每天给乞丐一个馒头 ， 突然有一天不给了 ， 恶人之名就坐实了；但你从来不给 ， 突然有一天给了一个馒头 ， 你就是大善人 。
有乐于助人的心是好事 ， 但要在同事需要的时候甚至求助的时候 ， 再提供你的帮助 。 你的帮助最好是授之以渔而不是授之以鱼 ， 你的善良最好带一点锋芒 。
结束语
有三种类型的能力可以决定你的未来：第一种是让自己变得牛逼的能力 ， 第二种是有让周围人都愿意来帮助自己的能力 ， 第三种是混不好也无所谓想得开的能力 。
桃花潭水深千尺 ， 不及明哥聊求职！
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