公司CEO鼓励员工说实话，员工直言上班没加班费，隔天结果蒙了！
老板对员工的态度取决于公司的发展前景 ， 这句话很有道理 。 企业的发展是与员工息息相关的 ， 员工能够尽心尽力为老板为公司做努力 ， 都来源于公司对待员工的态度是如何 。 老板能于员工肩并肩同行 ， 互相谅解 ， 自然会获得双赢 。 但不得不败给现实 ， 就像前不久在职业论坛上很火的一个帖子 ， 某公司ceo鼓励员工畅所欲言 ， 但员工说出真心话的时候 ， 第二天却被辞退了 。 事情的经过究竟是什么？
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【公司CEO鼓励员工说实话，员工直言上班没加班费，隔天结果蒙了！】公司CEO鼓励员工说实话 ， 员工直言上班没加班费 ， 隔天结果蒙了！原来该网友是作业帮的员工 ， 因为作业帮有自己的内网论坛 ， 前不久ceo就在鼓励大家能够在里面畅所欲言 ， 表达自己内心的真实想法 ， 任何事情都能够与大家分享出来 。 于是 ， 有位姓吕的员工就表示 ， 上班没有加班费 。 没想到帖子立马在内网里火了起来 ， 引发无数人员的围观讨论 。 结果这位员工第二天就被公司辞退了 ， 理由是和公司价值观不符合 。 结果这件事遭到很多网友的吐槽 。
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加班没有加班费的情况其实很多 ， 特别是很多企业 ， 口头上说着不会强制要求加班 ， 但下班时间到只要有员工准时走 ， 第二天必定会被领导内涵 ， 言外之意就是业绩不好还敢第一时间下班走人 。 这种压榨员工的案例其实很多 ， 可这样的公司也挽留不住好员工 ， 迟早让员工心寒 。
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底下网友也发表出自己的想法 ， 在作业帮的员工也发出最真实的想法 ， 职业生涯中所待过的所有企业中 ， 唯独作业帮的作风是最恶心的 ， 从价值观到领导 ， 里外都散发着一股恶臭味 。 还有网友觉得 ， 永远不要相信领导所说可以畅所欲言的话 ， 领导眼里只看见对企业有利的事情 ， 那些让员工不要拘束自己放心表达自己真实想法 ， 都是假的 。
只有利益才是最大化的 ， 但领导的行为也倒映了企业能否长远发展 ， 让员工一次次寒心的企业 ， 又能光辉多久呢？
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