职场中，因为工作得罪人，是最愚蠢的行为
我们常说“为了工作而得罪同事是最愚蠢的” ， 因为你工作做得再好 ， 最终的受益者也是公司 ， 也是企业 。 但是把同事彻底得罪 ， 那就是真真正正得会连累到自己身上了 ， 职场中奋斗的我们 ， 一定不要做这种吃力不讨好的事情 。
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公事就得公办 ， 为了公事生气是最不应该的 ， 气出毛病了没有人会替你 ， 况且你特别暴躁的话 ， 也很容易让领导认为你是一个不沉稳 ， 沉不住气的人 ， 因为工作发脾气 ， 是最最得不偿失的事情 。
举个例子吧
老魏是我一朋友 ， 在一家做木材进口生意的贸易公司上班 ， 职责是负责审核校对合同 ， 因为认真负责 ， 他经手的合同从来没有出错过 ， 领导特别信任他 。
上个月 ， 部门新来了个刘主管 ， 是公司花了大价钱请来的 ， 非常年轻的海归留学生 ， 进部门第一天 ， 就把部门工作流程仔仔细细问了个遍 ， 是一个非常认真非常仔细的人 。
刘主管告诉部门的人 ， 他同学在东南亚一个林场工作 ， 能提供很多优质的木材 ， 以后可能会和公司合作 ， 希望大家能给予各方面的支持 。
老魏听着也没有当一回事 ， 反正和他也没有关系 ， 他只要做好自己份内之事就行了 ， 其他事情老魏也不准备多问 。
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没过多久 ， 老魏的公司果然和刘主管的同学所在的林场签订了合作协议 ， 进口了一批优质名贵木材 ， 按照常规做法 ， 合同分别用英语及双方母语拟定并签署 。
本来是一件简单的事情 ， 结果引发了老魏和刘主管的强烈冲突 ， 原因就出在合同上面 。 老魏发现这批木材的合同中 ， 英文合同的条款和中文合同的条款内容有出入 ， 按照通俗惯例 ， 最终合作双方对合同条款理解有歧义的地方 ， 按照英文合同条款的解释为主 。
但是老魏发现 ， 如果用英文合同解释 ， 公司将蒙受一些损失 ， 于是老魏急忙把这件事报告了刘主管 ， 没想到这显而易见的问题 ， 刘主管就当看不到一样 ， 安慰了老魏几句 ， 就撵老魏离开 。
老魏的性格是非常执着的 ， 发现了这个问题就绝对不可能签字 ， 三番五次去找刘主管交涉 ， 两人在办公室甚至拍起了桌子 。
老魏放言“如果不解决 ， 他就去找经理” ， 主管最终无可奈何 ， 只能按照老魏的要求修改了合同 ， 继续履行下去 。
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老魏觉得自己办了一件正确的事情 ， 帮助公司挽回了损失 ， 维护了公司的合理利益 。 没想到 ， 接下来刘主管各种针对老魏 ， 处处挑老魏的毛病 ， 分配工作也是把最难最重的任务分给老魏 ， 甚至因为老魏一次临时假超时 ， 扣了老魏的工资 。
那段时间 ， 老魏非常郁闷 ， 斗不过主管又无处排解 ， 他有一种隐隐的感觉 ， 刘主管是知道这个合同漏洞并且默认其存在的 。
猜测到了这点 ， 老魏才恍然大悟 ， 自己动了刘主管的蛋糕 ， 这才导致主管疯狂针对自己 。 正确的做法是应该把这事全部如实记录下来 ， 找机会反映给上面 ， 而不是当众让主管下不来台 。
虽然恍然大悟 ， 但是为时已晚 ， 作为普通员工的老魏是没有办法和公司重点培养的年轻主管作对的 ， 老魏只能默默忍气吞声 。
这个故事给我们三个启示 ， 有助于我们在职场中顺利前行 。
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