涵品教育：超7成90后不等领导下班就先走，你是哪种？
近期 ， 涵品教育的学员们对热搜话题：#超7成90后不等领导下班就先走#展开疯狂的议论 。
这源于近日一项对90后下班状态的调研报告 ， 其中显示 ， 超7成90后不等领导下班就先走 ， 在涵品教育引发了学员、员工和网友热议 。
如果你还未踏入职场 ， 初见这个话题 ， 脑海里可能会闪现很多疑问：
下班为什么不到点就走？凭什么等领导先走 ， 意义在哪里？剩下3成90后是怎么想的？
如果你是个成熟的打工人 ， 可能就对这种现象见怪不怪了 ， 甚至还忍不住怀疑：真的只有3成90后会等领导下班再走？我不信！
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在热门电视剧《我在他乡挺好的》中 ， 胡晶晶被无良经理辞退时竟然遭到怒斥：她是加班加的最少的一个 ， 虽然她每天都兢兢业业完成了工作 。
加班 ， 或许已经成了职场常识 ， 以至于有些话题的名字都是这种风格的：不等领导下班就先走 ， 是打工人最后的倔强 。
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是不是很不理解 ， 什么时候遵守规则也变成“最后的倔强”了？
有网友称：不管是“到了下班时间就走”还是“把今天的工作干完了走” ， 都说得过去 ， 就是不应该“等老板走了才能走” 。
更有网友调侃道：都是到点就下班 ， 出门干饭比较重要 。 上班时间好好工作 ， 到了下班时间就下班 ， 要是没啥事儿还耗在公司装样子真没必要 。
不过也有网友表示 ， 自己曾经都是干完工作到点就下班 ， 但同事曾私下提醒下班后多在公司留半小时再走 ， 不然被领导看见了不好 。
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现实职场里 ， 这种不得已而为之的强制性加班 ， 属实让人难受 。 愿意比别人多做一些当然是值得肯定的事 ， 但不应该不给人留一点选择的余地 。
加班和等领导下班的职场话题一次又一次登上热搜 ， 全民讨论度居高不下 ， 可能一时不会对这个追逐加班文化的大环境产生什么影响 ， 但还是希望大家在确保认真工作好好赚钱的前提下 ， 杜绝无效加班 ， 获得更优的生活质量 。
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准点下班、灵活响应工作需求应该是当代年轻人平衡工作与生活的态度 。
【涵品教育：超7成90后不等领导下班就先走，你是哪种？】当然 ， 随着混合办公趋势的发展 ， 越来越多的年轻人倾向选择笔记本这类便捷的设备进行线上办公 ， 例如 ， 在线PS设计 ， 每天快乐的工作 ， 发自内心的认可工作价值 ， 从工作效率里 ， 从工作成果里 ， 而非无止境的加班里 。
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