作为一个管理咨询行业的从业者，我也会经历类似的人生阶段，那就是面对未知时的迷茫和困惑时的无助 。很多时候我都是一边用计划来实现自己的目标和规划，一边还在纠结自己到底应该制定计划还是制订规则 。然而，这样做真的会有好结果吗？我们一起来看看下面这段话吧 。
1.计划的目标
首先，你的计划一定要针对自己现在的目标，如果你的目标是学习，那么你的计划就是努力学习 。如果你的目标是晋升，那么除了学习以外，应该把精力放在提升自己的能力上 。如果你的目标是升职，那么就需要把精力放在实现目标上了 。如果你的目标是升职，那么你就得把精力放在努力工作上了；如果你的目标是晋升，那么对于你来说最重要的就是把精力放在提升能力上了 。因此两者相结合使用会更好地实现目标 。
【制定计划还是制订】
2.你的大脑
你想的这个目标是在某个时间节点完成的，但你的大脑还没反应过来 。你现在想做一个什么样的目标？接下来应该怎么做？可能这个目标并不会马上有好结果，但至少对你的工作状态和生活方式有个指引作用 。所以即使目前你完成了一个目标，但之后的发展也应该保持持续的状态 。
3.我们为什么需要制订计划
在生活中，我们经常会因为我们缺乏经验，不知道自己的方向，而面对工作和生活的困惑时想要逃避现实而逃避，但是往往会被领导安排工作却因为我们做不到而责怪 。这就是我们不知道自己应该做什么，而应该如何做，或者对做什么还没有清楚的状态 。如果我们一直在为这些而努力，而忽视了在自己现有能力范围内的事情，那这种行为会让我们错失很多机会，进而给我们自己带来伤害以及不好的结果 。在生活中，如果我们发现自己已经落后于时代潮流的时候也要及时调整为计划而放弃那些有意义的事情，我们才能避免被别人所淘汰而失去机会 。
4.规则和计划，会产生怎样的效果呢？
通过上面的分析，我们可以得出结论，在制定和实施计划的过程中，最重要的就是要遵循先定计划，后制定计划的原则 。如果想要真正达到预期效果，必须有两个前提：(1)对于目标的达成具有决定性作用，比如要达到某个特定的结果就必须要达成某项目标，这是非常重要的；(2)当目标达成后，需要一定的时间去完成这个过程，如果没有完成，就会失去成功的机会，并且也会失去工作的机会 。
5.我如何看待我们之间的差异？
很多时候我们都会面临这样的问题，就是自己在做计划时觉得很爽，而制定计划时又觉得很难 。这样的情况其实很好理解 。因为我们要做的不是根据计划做，而是根据自己的实际情况去设计 。
