不惑之年，这个词对于成年人来说并不陌生，在我们日常生活中也经常会见到 。在我们的生活中，不惑之年是一个比较模糊的词语 。不知道你是否听说过不惑之年的人？他说：“人到不惑之年，就会成熟了” 。其实这个说法没有任何根据，毕竟对成年人来说，年龄真的不是一个需要讨论的话题 。毕竟我们并不陌生我们已经步入中年了，对我们来说这也是人生中一个非常重要但又十分重要的阶段 。
一、不惑之年有多大
人到中年，意味着一种成熟与稳重的开始 。不知道你是否有注意到，很多人都会有过一个误区：“50岁就是一个小年岁” 。因为现在几乎所有人都已经进入了50岁左右的年龄阶段，而大多数人并没有注意到自身年龄与自己年岁之间是有一些必然关联的 。其实很多年轻时候对年龄有一定的概念，但是在不惑之年却不同 。因为现在年轻人对于年龄段有了一定概念后就不会再认为年龄是一件值得讨论的事情了，而是越来越重视起自己应该承担起的责任与义务来了 。
二、如何在40岁时能做到不成熟
40岁的时候，你已经有了一定的经验积累 。也已经掌握了一定的做事方法，但你依然没有达到一个成熟的状态 。这个阶段的人很难再做一些让自己感觉不成熟的事情 。40岁是一个坎，这个坎往往是一个人逐渐走向成熟的重要阶段 。当然对于我们来说,40岁并不意味着以后只能是一个中年大叔了，对他们来说可能还需要更深入地去了解他们想要什么 。而且这个时候也更加考验一个他们对生活的态度，也更加考验一种面对生活中各种突发事件时候时的应变能力和对生活方式的思考以及领悟能力 。
三、不惑之年能培养什么样的能力？
【不惑之年是多大】
随着年龄的增长，人慢慢地会变得成熟起来，但是因为年轻的时候不注重学习，导致自己进入中年以后，就无法培养出自己的核心竞争力 。一个人的职场生涯越长，这个问题就会越严重 。其实每个人都有很多值得学习的地方，毕竟每个人都在为自己创造财富 。所以我们只有把自己变得更加成熟了才能够去获取更多这些财富 。对于中年人来说，我们最应该学习的是怎样提升核心竞争力 。毕竟这也是一个非常重要的一个环节 。只有具备了核心竞争力才能够在职场上更上一层楼，而且更有可能成为公司不可缺少的一份子 。
