【工人打施工员如何处理】
中国建筑工程建设项目的施工现场，经常会有一些施工人员，因为没有经过培训或者是管理不到位，或者缺乏经验导致在施工过程中出现一些问题的 。如果是作为一个施工员在工作中受到伤害，那么怎么去处理呢？首先应该向建筑企业或者建设单位反映，建议双方先协商解决问题 。其次如果属于工伤事故的话，首先可以去医院治疗一下身体，但是需要花费一定的金钱 。
一、首先应该向施工单位反映，施工单位是最了解事情原委的一个主体，应该对事故现场处理过程中可能出现的问题做出合理的处理意见，并且应当保存好相关材料 。
另外就是需要双方当事人共同协商，在协商中要注意沟通方式方法，通过谈话的方式要让对方明白你需要注意的事项和需要等待的时间，也可以让对方知道你目前面临的问题，以及对于此事的态度和看法 。对于事情的性质和发生的原因会做一个判断，然后再做进一步的处理或决定，一般是不会打施工员的 。对于施工员在工作中受到受伤，应当先由相应的人员进行慰问，可以向当事人了解情况 。在此之后需要向有关部门进行反映或者要求对方尽快到现场查看，如果问题不能解决的话，那么就应当第一时间向相应部门提交相关材料 。在此之后也可以通过诉讼途径来解决与该事件有关的具体法律纠纷问题 。另外通过法律渠道进行解决以后也可以要求对方承担相应赔偿责任，但是必须双方进行协商后才可以提出 。
二、如果在施工现场受到伤害时，应当第一时间向工程所在地方劳动行政部门反映情况 。
目前我国相关法律法规对劳动行政部门的职责进行过规定，即劳动行政部门负责查处用人单位违反劳动保障法律、法规和规章作出的劳动保障行政决定、处罚等 。如果在工作期间受到伤害，应及时地向工程所在地和工作单位所在地劳动行政部门寻求帮助 。但注意要及时地将情况通知对方人力资源和社会保障部门，然后等待劳动行政部门的工作人员做出相应的答复与赔偿 。具体要根据《劳动保障行政部门处理工伤事故暂行办法》进行协商一致以后才可以要求工伤认定，没有达成一致就应当及时去法律规定的部门进行申请，等劳动行政部门调查核实以后再去提出赔偿要求 。如果在工作期间受到了伤害后不能自行处理或者是不想自己去劳动行政部门处理工作时间内受到伤害而又不能自行处理医疗费用并有能力来要求工伤认定部门出具证明的话，由用人单位先行支付治疗费用并请求工伤认定部门作出工伤事故认定决定 。
三、劳动者在工作中受到伤害之后，应该立即向相关部门反映情况，并且应当保留好相应的证据 。
如果不能提供证据，那么劳动者就会被相关部门认为存在着劳动关系而不能享受工伤待遇 。因此在这种情况下，可以先对伤害进行医疗鉴定后主张工伤待遇，如果鉴定为五级伤残的话，那么劳动者就有权要求建筑公司承担相应保险金 。如果工伤认定属于单位责任的话，劳动者还有权要求单位支付经济补偿金和停工留薪期工资等待遇 。在这种情况下，用人单位应当承担工伤保险待遇 。
四、如果需要进行工伤鉴定的话，那么工人应当及时向建筑企业或者建设单位提出申请 。
当相关的证据能够证明受伤人员在工作中受到了伤害时，可以根据相关的法律规定，要求建筑企业或者建设单位承担赔偿责任 。以上就是关于工伤事故怎么处理、工人打施工员怎么解决这些问题的解答，希望对大家有所帮助 。如果你还有其他意见或者看法欢迎留言探讨 。
五、在施工现场如果出现打人事件之后，首先应该将有关情况上报到当地政府部门进行处理，同时需要注意如果是工人因为自己的过错而导致了自己受到伤害的话，那么工人应该根据实际损伤做出合理的处理意见 。
当然在工程施工现场如果发生了一些工人暴力施工员的事件，那么有必要向相关政府部门反映情况进行处理，从而避免问题进一步地恶化 。但是对于一些建筑施工企业来说，因为自己的管理方面存在着一定的问题，所以才会导致自己工人在施工过程中受到了伤害 。此时一般应该将有关情况上报到当地的政府部门进行处理 。同时也需要注意如果是工人因为自己问题而导致了自己受损害的话，那么应该根据实际损伤做出合理的处理意见 。
