我曾经踩过职场潜规则的雷区 。
做事特别较真，凡事都是按着公司的明文规定去办，也不知道合理变通 。
尽管做事认真勤奋，工作业绩也不错，但是 ， 却一直得不到升职加薪 。
后来，经过职场老干部的指点，才知道自己触犯了很多潜规则，导致付出得不到回报 。
职场上，通常都有两套规矩，台面上的规矩和背地里的规矩 。
潜规则，不是放在台面上的规矩，而是背地里的、大家心知肚明的规则 。
很多新人进入职?。?总是认真遵守台面上的明规则，而不懂、或者是忽视了潜规则，就会导致做事很不顺利，处处受到阻碍 。
我们该怎么正确地看待职场潜规则呢？
1、搞清楚你的公司都有哪些潜规则 ， 不要去踩雷区 。
比方说，你的公司默认不允许办公室恋情 。
那么 ， 你在跟异性同事来往的过程中，就一定要注意自己的言行 。
千万不要表现得跟某个异性特别亲近 。
避免让其他同事传你和这个异性的绯闻 。
在不允许办公室恋情的公司，如果有你和某位男同事、男上司的绯闻 ， 会影响你的升职加薪 ， 甚至还会让你平白无故地丢了工作 。
2、知道潜规则，不评价它，并摆正自己的心态 。
有些朋友，是非黑即白的人 。他们一见到职场潜规则就会很生气，很反感 。
甚至在其他人面前 ， 这些朋友还会愤怒地抨击潜规则 。
其实，没必要这么做 。
每个公司都有自己的潜规则 。
我们去了解潜规则，并不是要成为不好的人，而是了解公司的一些忌讳，避免踩到雷区，给自己的工作添加不必要的麻烦 。
记清楚了 ， 了解你的公司有哪些潜规则，主要是为了绕开雷区 。不要愤愤不平，更不要当着其他人说公司如何如何不对 。
说这些话，不但解决不了问题 ， 还会让其他人抓到你的口实 ， 趁机告你一状 。
3、会运用潜规则，但是，不要利用 。
利用和运用是两码事 。
利用，是不择手段地用潜规则获取利益 。
而运用，是正常合理的趋利避害，避开雷区 。
任何人触犯了潜规则，早晚都会受到相应的惩罚 。
人在职场，除了要有业务能力以外，也要了解和灵活运用各种规则 。
对待潜规则 ， 既要了解，又不能太过于敏感 。
不要想着完全脱离潜规则 。这是不现实的 。
认真工作、防范潜规则带来的伤害 ， 是我们的职场必修课 。
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一、同事之间的矛盾不要去争对错
当自己的工作环境比较复杂时，同事们之间关系肯定不是很友好的，一旦是事情的看法不同时，同事之间难免会出现一些矛盾，一旦自己发现身边的同事出现矛盾时 ， 一旦与自己的事情没有关系，就不要轻易介入进去，也不要去争辩孰对孰错，贸然去做只会得罪对方，还会损伤自己与同事的关系;因此，大家之间出现矛盾时，不要轻易让自己介入进去 。
二、和异性同事之间的关系不能太近
不管自己的工作有多么的需要，都不能个异性同事的关系过于亲密，虽然你们之间并没有什么事情，但是身边的同事肯定不会相信，职场中的红颜知己都是不靠谱的，大家一定要明白不去犯这种错误，在公司里不管什么时候，都不能给别人留下把柄，一旦这些没有证实的事情传出去，同事们对你的信任马上就会直线下降，甚至是影响到你的职业发展;因此，大家在职场中不要与异性同事的关系过于密切 。
三、与领导相处不要牵扯私人关系
在公司里和领导搞好关系 ， 虽然可以帮助自己获得好的发展，但是大家一定要明白 ， 和领导之间尽量不要有私下关系，尤其是涉及到利益的事情，一旦自己牵扯进去，那么你与领导就会牵扯在一起，这在职场中是非常危险的，毕竟你不会跟随同一个领导一辈子，一旦牵扯过多，在更换领导之后，自己在工作中肯定是越来越被动;因此，大家在工作中不管与领导的关系有多好，尽量都不要牵扯到私人关系 。
四、不能随意评价身边的同事【职场潜规则怎么拒绝 如何面对职场潜规则】
每个人的成长环境不同，大家遇到的各种机遇也是不同的，所以说自己不要随便去评价别人，毕竟每个人都有自己的活法，即便是自己看不顺眼的事情 ， 你也不能所有对方的生活方式，更不能对别人轻易做出评价，事情的是非曲直，只要自己心里明白就行了，不然只会得最身边的同事;因此，大家在工作与同事相处时，尽量不要去评价对方 。
