范围很大，首先来给团队下一个定义吧 。
百度百科对团队的定义：由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标 。
将团队的定义拆解成几个关键词，管理层、基层、共同体、合理利用、知识和技能、达到目标，说白了就是基层和管理层作为一个整体，利用各自的优势达到最终的团队目标 。
所以一个团队至少要有三个部分组成 ， 管理人员、基层员工以及最重要的——团队目标 。没有目标，团队最多只能叫团伙，有了目标才真正称为团队，而目标不同 ， 团队所需要的人员特质自然也不一样 。
【一个成形的团队都需要具备什么人才】
举个例子，如果你是一个销售型的团队，团队目标自然就是销售业绩，从DISC对人的性格分类来讲，那老虎型和孔雀型的人会比较适合你的团队，因为他们探索力和行动力强，善于与人打交道，对于建立良好的客户关系是非常有利的 。当然对应的，领导也一定是雷厉风行，否则的话如何能够hold住这些精兵强将？
如果你是一个研发型的团队，目标是研发出一款易用的产品，那团队领袖可能猫头鹰型更合适一些，他们往往思考问题比较全面，而且讲究逻辑，追求专业深度，再配上一些猫头鹰型的员工做得力助手，一些考拉型员工做支持，这样研发出成功产品的可能性才更高 。
当然这里面可能也有例外，比如你问我那一个猫头鹰型的人就不能做销售吗？我想未必，猫头鹰型的人追求专业深度，逻辑思维缜密，适合那种能够被以理服人的客户 。但猫头鹰型人一个比较突出的不足是对人的关注度不够，容易让人觉得有些冷，对于销售这种工作而言，客情关系更重要，所以猫头鹰型不是不能做，而是可能需要更长的时间去建立关系 。
同理，一个孔雀型的人是否可以做研发？看你如何定位他 ， 怎么利用他的优势 。孔雀型的人特别擅长去协调资源，做些外联的工作，如果你研发的是一款社交APP ， 那孔雀型的人也许会为你收集过来很多很多有价值的需求信息 。但他们一个比较突出的不足是感受性强，但条理性弱，最后可能要配合其他的人员对信息进行加工，然后再下一步，而且研发这种工作有时过于枯燥且人机交互严重 ， 对于一个时时刻刻不希望社交的孔雀来说，如果不是巨大的兴趣，他很难坚持做这种枯燥的，得不到人际互动的工作 。
所以说，团队需要什么样的人，最关键是看你的团队目标是什么，你们需要完成什么样的任务？然后再根据你需要的特质，去匹配相应的人员 。
同时还有很重要的一点，团队的搭建，一定是用人所长，所有人的长板加在一起，那战斗力将是很可观的 。
我看到有答友提到了西游记的团队，这个团队可谓是非常科学的了 ， 基本上每次讲管理课程的老师都会举这个例子，孙悟空大胆敢干 ， 实打实的团队输出担当；猪八戒虽好吃懒做，但也为这个团队增添了不少欢乐的气氛；沙僧任劳任怨 ， 就像是团队大总管，默默承担 ， 但从不抱怨；白龙马危急时刻不断提醒大家不要忘了团队目标；唐僧讲求原则，赏罚分明，才得以管理好几个人 。这个团队如果拆开了，即使是孙悟空，战斗力也会大打折扣；猪八戒就更不用说了，所以合力，才是团队战斗力的核心 。
再来看看武林外传中的同福客栈团队，几个人性格迥异却能同甘共苦，只是为了那个“有福同享 ， 有难同当”的目标 。佟湘玉对待员工抠门还苛刻 ， 但关键时刻又非常舍得花钱，仗义至极；白展堂武功高强有担当，虽然总是担心被衙门追捕，但关键时刻也是绝不含糊；郭芙蓉 ， 武功一般但啥都敢干，而且说干就干；吕秀才思维缜密，手无缚鸡之力但在生死攸关的时候也能挺身而出力挽狂澜；李大嘴有点胆小怕事，也没啥大的追求，但敢动同福客栈，不好使；莫小贝，爱逃学，心里只有糖葫芦，但她最大的依靠还是她嫂子；祝无双，任劳任怨 ， 一句“放着我来”表达了自己的担当 。
就是这么几块看似无厘头的料，干掉了姬无命，还是自杀，活捉了公孙乌龙，让金银二老自相残杀，搞得怡红楼破产……不能写了，否则我又要熬夜重温武林外传了 。。。所以，目标有多重要~
总结一下，作为领导者首先要明确团队的目标是什么 ， 再去思考为了达到目标该拉什么样的人进你的团队，并且在团队中不断强化目标，让目标深入员工骨髓 。选择合适的人，不断发挥他的长处，你的团队将无往不胜 。
图/@网络
我们从题面上来看，团队最需要的人肯定是能够给团队提供最大帮助的人 。但是，在团队中，每个人都起到了不可或缺的作用，那么这样由许许多多人组成的集体，才能叫做团队 。所以，如果非要去定性或者突出一个人 ， 其实是不可取和不合理的 。
那么，就针对题面，不谈现实而言，团队当然需要决策者，一个团队各司其职，由决策者提供清晰的方向，团队才能逐渐成长壮大，具备更多的影响力和取得辉煌的成绩 。
如果从现实上来讲，团队需要的是螺丝钉样的人，因为每一个人都希望自己光芒万丈，但是没有人愿意默默无闻，如果这个人可以为团队无保留的付出，也不计较团队的回报，那么这个团队将充满凝聚力，不会被任何事情打垮 。
综上所述，我认为团队需要的是螺丝钉这样的人，安守岗位，默默付出 。
