领导问你事情的看法，不要用这三句话汇报，这样领导才会更看重你
从古至今 ， 中国人说话有一个共同的特点——含蓄 ， 而且人们往往会从说话中看出一个人的态度、人品等 。 在职场中我们更要注意说话的技巧 。 当领导问你的看法时 ， 不要脑子不思考就一股脑地全部说出来 ， 因为领导问你这个问题时 ， 不仅仅是在问你的看法 ， 还有其他的东西 。 所以 ， 在领导问我们这个问题时 ， 一定一定要谨慎 ， 记住有三句话不要说 ， 这样领导才会觉得你是可塑之才 ， 才会越来越看重你 。
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你这样说就像对领导说你是一个不自信的人 。 在职场上领导看重忠诚的人、看重自信的人、看重有能力的人 。 自信很重要 ， 因为在工作中我们不知道前面是多大的困难 ， 所以我们得先有自信 ， 才能去努力干工作 ， 这样才会受领导喜欢 。 有些事情 ， 你都没有迈出第一步 ， 怎么知道自己就不可以呢?所以 ， 当领导问你这个项目可不可以做时 ， 一定要说自己可以先试一试 ， 先做一下 ， 千万不要说自己做不来 ， 做不了 。
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这种下属呆在自己的舒适圈内 ， 没有一点探索精神 ， 只守着自己会的那么一点点东西 ， 多一分的困难也不想去克服 ， 这样的人 ， 领导一定不会喜欢 ， 而且会讨厌他 。 在职场中 ， 谁不会遇到困难呢?领导也知道 ， 项目的难度 ， 当他在问你时 ， 就是在等你的态度 ， 你应该找方法去做 ， 自己去克服困难 ， 而不是直接甩给领导一句好难 ， 你让领导接下来说啥?一定不要怕吃苦、要有探索精神 。
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这种情况出现在领导组织开会的时候 ， 当领导说一个想法的时候 ， 你千万不要直接就来句：我觉着这不好 。 那你这不是再给领导难堪嘛 。 领导在公司也算得上有头有脸的人物了 ， 况且开会的时候 ， 那么多人 ， 你这样拨了领导的面子 ， 不是让领导尴尬?那你想想领导会让你好过吗?大家换位思考一下 ， 要是我们给别人说一个点子 ， 被别人一盆冷水浇下来 ， 那自己的心里也是不好受的 。 所以 ， 当领导发表他的看法的时候 ， 一定不要直接就说不好 ， 要委婉一点 ， 有时候也可以私下去和领导讨论 。 千万不要在公共场合驳了领导的面子 ， 要不然你的工作可就不好过了 。
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【领导问你事情的看法，不要用这三句话汇报，这样领导才会更看重你】沟通是有技巧的 。 尤其是在职场这样一个复杂的环境中 ， 我们说话时一定要动动自己的脑子 ， 一定要多想一下 ， 说了这个会怎样?说了那个又会怎样?在职场中和领导的沟通就更重要了 。 领导可是你的上司 ， 是你能不能每个月都领到工资的重要人 ， 和领导说话是有一定的潜规则的 ， 大家在职场中混 ， 可一定要知道 ， 要不然 ， 吃亏的肯定是你自己了 。 上面三个点 ， 大家在和领导说话时一定要记住了 。
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