文章图片
心愿5：想要赚大钱
文章图片
文章图片
（向上滑动继续阅读研究全文）
当我问起身边人新年最大愿望 ， 大家都非常一致地表达了自己朴素的心愿：“升职加薪赚大钱！”
不过 ， 每年的心愿都是如此 ， 却总也不见真的都能实现（别骂了别骂了） 。最近 ， 我在众多文献里发现了这样一篇研究 ， 或许能为大家的发财梦提供一点点小助力——
Nevicka和Sedikides 2021年发表在Journal of Personality上的研究发现了一种让人更容易获得晋升的特质：自恋！
文章图片
【数学 有智慧的人在这7件小事上会有异于常人的表现… ｜年度15个心理学研究盘点】研究者们开展了三个实验 ， 去研究自恋和职场晋升的关系 。在第一个实验中 ， 研究者让员工和上司分别填写问卷：员工填写自恋人格量表以测量ta们的自恋程度；上司则为ta们的晋升可能性打分 。结果表明 ， 更自恋的员工 ， 在上司眼里的晋升机会往往也更大 。
研究者们接着进行了其他实验来探究其原因 。实验二中 ， 除了自恋程度 ， 研究者还分别测量了员工在职场中的自我推销程度和权力感 。结果发现 ， 二者中只有权力感能够影响自恋与晋升机会之间的关系 。
文章图片
参与者认为那些权力感更高的员工更有可能被推荐升职 。截图来自Nevicka, B. & Sedikides, C. (2021). Employee narcissism and promotability prospects. Journal of Personality, 89, 847–862.
通过实验二 ， 研究者得出结论：之所以自恋的员工晋升机会更大 ， 很可能是因为ta们的权力感 ， 即认为自己在公司里拥有更多权力 ， 比如 ， 在工作中更坚定 ， 较少做出让步 。这些表现恰好符合更高职位的领导者特质 。因此 ， 上司在决定升职人选的时候就会更多地考虑ta们 。
实验三进一步发现 ， 权力感很可能是使人获得晋升的重要因素：在同样自恋的员工当中 ， 上司往往更愿意选择那些权力感较高的员工 ， 并给予ta们升职的机会 。
咱就是说 ， 虽然自恋作为一种人格特质可能有诸多缺点 ， 但在“权力感”这件事上 ， 确实有很多大家值得学习的地方——坚信自己的能力 ， 坚定自己的观点 ， 在职场中硬气起来 ， 才是搞钱的最佳姿态！
文章图片
经验总结扩展阅读
- 人性潜规则：你的价值，决定着你在别人心里的位置
- 梦里的人，不会因为梦的荒诞，从而察觉是梦
- 人生的意义，就是接纳生活的所有，在生活中改变自己
- 厉害的人，都在培养自己这几种能力，希望你也有
- 女人，永远不要羡慕别人的生活
- 中国最有名的3座名山，你都去打卡了吗？有生之年建议都去一趟
- 这本去年感动到我的治愈绘本姊妹篇，讲我们都离不开的亲密关系
- 马斯克给年轻人的忠告：这3个，孩子越早知道越好
- 疫情肆虐，80后负债累累的你，还有勇气回家吗？
- 充满遗憾的人生，你最大的遗憾是什么