受领导喜欢的下属，往往有这3个优点，你具备一个就会被提拔
晓明是一家公司的业务员 ， 一次 ， 公司遇到个很大的项目 ， 几个业务员都去谈过 ， 回来都摇头：
“不行 ， 这项目咱们做不了 。 项目负责人根本不搭理咱们……没法谈……”
公司领导认为只要是这负责人没有说明否定咱们 ， 就还有机会 ， 毕竟这项目做下来就是这行业的标杆 ， 是荣誉 ， 而且利于以后的销售 。
业务员都低头不说话 。 只有晓明站了起来 ， 说我之前跟的项目基本拿下了 ， 那这个重点项目 ， “我去试试？”
晓明到这项目后 ， 几次推开负责人办公室的门 ， 负责人不是说内部开会 ， 就是说和供应商谈事情 ， 冷着脸 ， 让他出去 。
那时正是夏天 ， 天气很热 ， 晓明拿着瓶矿泉水站在办公室门口等待机会 ， 脸上的汗一直向下淌 。 一直到中午吃饭时间 ， 负责人下班 ， 他热情地邀请负责人去吃饭 ， 负责人拒绝 。
每天如此 ， 不过负责人虽然还是拒绝和他去吃饭 ， 但是脸色有缓和 ， 不再是“拒人千里之外” 。
一周过后 ， 负责人终于被他感动 ， 让他进办公室 ， 讲解他公司的产品 。
接着 ， 这项目负责人去他的公司考察 ， 最后和晓明签了合同 。
这其实是晓明的能力 ， 公司领导就很喜欢他 。
在晓明表态去之前 ， 领导就和他谈过几次话 ， 一个听听他对这项目的看法 ， 二个还是想让他放下手边的事情“亲自出马” 。
用领导的话说：“不管什么事情 ， 只要你去 ， 我就能在家睡个好觉了 。 放心 。 ”
受领导喜欢的下属 ， 工作能力强就是一个优点 。 当然不止是工作强 ， 正如题目说的：受领导喜欢的下属 ， 往往有这3个优点 ， 你具备一个就会被提拔 。
文章图片
1.对公司忠诚
我朋友也是个业务员 ， 做过业务的都知道 ， 业务员为了给公司“拉单子” ， 有些应酬在所难免 。
但这应酬毕竟要花公司的钱 ， 领导不能不让你花 ， 又防着你去花 。
说白了 ， 怕你在报销单上作假 。 比如是2个人吃饭 ， 才花了100元 ， 但你写个4个人 ， 花了500元 。
我这个朋友对公司忠诚 ， 不但不会去做“假账” ， 还会让领导放心 。
比如 ， 他去招待一个客户 ， 他会在报销单上备注上产生招待的原因 ， 然后说明参加的是几个人 。 人多 ， 他还会把主要人的名字、联系电话写上 。
不止是在招待上说清楚 ， 在住宿上也要说明白 。 把宾馆联系电话也备注上 。
这是对公司忠诚的一个表现 ， 领导就很信任他 ， 后来把他提拔成了主管 。
网上不是有个提问吗 ， 一个人是忠诚重要还是能力重要？
有的领导就选择了忠诚 ， 他认为能力可以通过锻炼获得 ， 而忠诚来自于性情 。 有的员工 ， 就会偷占公司的便宜 ， 坑害公司的利益 ， 这是领导不愿意要的 。
文章图片
2.对领导尊重
我一个表弟是一家公司的分公司主管 。
他是个老实人 ， 不怎么会说话 。
他有个下属是销售人员 ， 不但工作能力强 ， 而且能说能写 ， 和所有的客户关系都很好 。
不过这个下属有个优点 ， 很尊重我的表弟 ， 永远让闪光灯聚焦在他身上 。
比如 ， 有的客户会喊这个下属“经理” ， 他听到这个“称呼”就赶紧纠正：喊我“小王”（“小王”为举例） ， 经理在办公室 。
有一次开产品发布会 ， 来了很多客户 ， 总部一个上级也过来参加 。 上级举杯挨着桌子敬酒 。 这个下属和我的表弟还有几个重要客户都在一个桌子上 。
经验总结扩展阅读
- 越是没本事的人，越喜欢炫耀这三样东西
- 和领导关系越好，越不要有不尊重领导的行为，会被领导反感
- 生活听语兮：大声说爱你，喜欢就大胆说出来
- 进公司5年没有什么大的提升，领导高升总部临走前给了我几条忠告
- 换一种思维，换一种人生
- “草包”领导一上任，就喜欢大肆做这3件事，无一例外
- 最经典睿智的一段话，受用一生
- 第一 为什么有些女生喜欢做小三？
- 张庭 明道受张庭事件波及，林瑞阳现身拍视频卖面膜，牵连明星还有很多
- 异性|想让异性喜欢你，用不着花钱，学会心理学中的三个效应就可以