领导讨厌能力强的下属，并不是因为功高震主，而是这三个原因( 二 )
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三、让领导没有成就感的下属 ， 不会被领导重用
高高在上的领导 ， 也是普普通通的人 ， 他们也是需要成就感的;有些人可能认为领导的各方面能力都比下属强 ， 这只是大家的一种错觉而已;领导有没有成就感 ， 完全取决于下属团队的表现;那些让领导没有成就感的下属 ， 即便每天起早贪黑的努力做事 ， 也是不被领导喜欢的;领导管理团队的目的是业绩 ， 并不是看下属的努力程度;大家在职场打拼 ， 要明白领导们看重的是效益 ， 让领导拥有成就感是至关重要的事情;所以说 ， 那些让领导没有成就感的下属 ， 也是不会被领导重用的 。
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