经验总结

  1. 首页 > 生活杂烩 > 情感 > >

那些看似过得还不错的人，真正焦虑的是什么？

那些看似过得还不错的人，真正焦虑的是什么？
文章图片
本文由“我在广东写故事”（ilove-style)原创出品
作者：广仔 ， 一介商人 ， 业余写手
01
老陈最近比较烦 。
叫他老陈 ， 其实也不老 ， 才32岁 。
只不过 ， 人过了30岁 ， 还叫小陈的话 ， 总觉得有点别扭 。
老陈在一家饰品工厂里做技术主管 ， 工资扣除社保等每个月到手也有八九千 ， 年底奖金又有个三五万 。
她老婆在一家商超里做会计 ， 收入四五千 。
两人的收入加起来一万多 ， 比上不足比下有余 ， 小日子也过得挺舒服的了 。
那老陈还烦什么呢？
你在30岁之前能当上技术主管 ， 收入近万块 ， 那还是值得高兴和吹嘘的一件事 。
可是30岁之后 ， 就不值得吹嘘和高兴了 ， 因为老陈已经在这个岗位原地踏步四年了 ， 已经看到职业生涯的天花板了 ， 没有上升的空间了 。
对当下的状况不满足 ， 当下的工作已经没有挑战性、没有激情 ， 对未来又感到迷茫 。
想找更好的出路、获得更高的收入 ， 又找不到思路 。
换家公司吧 ， 未必有现在的待遇好；换行业吧 ， 不确定的因素太多了 。
所以时常感到焦虑和烦躁 。
这是很多看似生活过得还不错的人的共同点 ， 就是一切都还好 ， 但是想要更好、更上一层楼却又很难 。 他们真正焦虑的就是自己如何才能从优秀上升到卓越的层面 。
那些看似过得还不错的人，真正焦虑的是什么？
文章图片
02
什么是从优秀到卓越？
例如 ， 你溜冰、滑雪很厉害 ， 身边人很少有能比得上你的 ， 这样你是优秀的；如果你的水平高到可以参加奥运会等大型赛事 ， 并拿到好名次 ， 那就是卓越了 。
又如 ， 你读书考试 ， 每科成绩都有80、90分 ， 那就是优秀；但如果每科都95分以上甚至100分满分 ， 那就是卓越 。
有时候单纯从数值上看 ， 优秀和卓越的差距并不大 ， 但却是很多人无法跨越的分水岭 。 所以两个层次的人获得的荣誉、机遇和回报也是天差地别的 。
例如百米短跑 ， 优秀的普通人能跑12、13秒 ， 苏炳添跑完只要10秒左右 。 看似只有两三秒的差距 ， 一眨眼的时间 。 可就是这两三秒时间 ， 能难倒全世界99%以上的人 。
我们再说回老陈 ， 他更上一层楼 ， 可以是成为职位更高的经理、总裁 ， 还可以是成为行业里顶尖的大师 。
是什么拦住他了呢？
学历 ， 这是他的硬伤 。
你手工虽好 ， 但还高超到能让行业里很多人拜服的水平 。
【那些看似过得还不错的人，真正焦虑的是什么？】而且要成为大师 ， 不仅要手工好 ， 还要懂得审美 ， 知道什么是符合美学的设计；不仅要懂审美 ， 还要有文化底蕴 ， 懂得把文化、故事融入到作品当中；不仅要有文化 ， 还要会表达 ， 能把抽象的理念用生动易懂的语言表达出来 ， 让人明白设计的和手工的高超、绝妙之处；不仅会表达 ， 还能传道育人 ， 把精髓部分总结成理论、知识点 ， 传承给更多的人 。
如果说离行业大师这种卓越太遥远 ， 那就回到公司职位的晋升上 ， 为什么老陈只能当技术主管 ， 而升不到更高的经理、总裁级别？
还是能力问题 。
做技术主管 ， 你只需要把好产品质量的关就行 。 但是到了经理的级别 ， 就需要有很强的社交、沟通、谈判、销售、管理、组织、策划和应变等方面的能力 。
不仅仅需要多方面的能力 ， 还要有突出的人格魅力 ， 例如积极乐观、有活力 ， 胸怀宽广、幽默、坚强、果断等等 ， 这样才能感染、激励和号召下属 。

经验总结扩展阅读


上一篇：什么样的男人才是有出息的男人？一位读者这样问我。|没出息的男人，才喜欢对这三件事“情有独钟”

下一篇：晓梦和我说 男人若是真心想娶你，他会有这几种表现，