在职场中有三种人 ， 永远无法升职加薪 ， 注定一生平庸 。
第一种是有上进心 ， 但是却也有玻璃心的人 ， 自尊心太强的人抢不到利益和机会 。
第二是素质高但是人更清高的人 ， 清高的人最大的特点就是“不主动” ， 不主动讨好领导 ， 不主动推销自己 ， 脸皮不够厚 。
第三是有思想但过于自我的人 ， 这种人是理论上的巨人 ， 行动上的矮子 ， 太过自我 ， 处处树敌 ， 把路走断 。
所谓的利益和公平都是自己争来的 ， 善良没错 ， 但是要带刺才能保护自己 。
导读：为什么感觉最先离职的往往是经常加班努力工作的员工？
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早起的鸟儿有虫吃 ， 这告诉我们勤奋的重要性 。
这世界上最可怕的事情不是你不够努力 ， 而是比你优秀的人比你还要勤奋和努力 。
放到职场层面来说 ， 同样的工作同样的处理时限 ， 有些人就是处理得比别人更好 ， 收到的结果自然也让领导更满意 。
这就不难回答为什么经常加班努力工作的员工最先离职了 ， 因为别人变得更优秀了 ， 原先的公司已不能给他更大的发展空间 ， 他对自己的职业生涯规划也有了更高的追求 。
成功的降临从来都不是突发的好运 ， 而是日复一日和日积月累努力的结果 。
对于别人的成功我们不能只看到表面的光鲜亮丽 ， 要明白每一分成功都是他们背后努力付出的报答 。
如果未曾真正努力 ， 却又焦虑满满 ， 面对他人的成功更羡慕嫉妒恨 ， 这不仅不成熟 ， 更于自己现状的改变无用 。
祈求“天上掉馅饼”的人 ， 多半是不愿努力和付出的人 ， 哪怕机遇降临 ， 他们也把握不住 ， 只因没有匹配的能力 ， 只能一次次地错过再错过 。
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经常加班努力工作的员工 ， 把别人休息的时间都用在了提升自己的能力上 ， 故而进步得比别人快 。
一分耕耘一分收获 ， 他们最是清楚这个道理 ， 于是精益求精 ， 对待工作从不敷衍 。
把自己修炼得足够好了 ， 只等待一个发光的时机 ， 时机一来 ， 便紧跟而上 ， 然后乘着梦想起航 ， 奔向心中最想要到达的星辰大海 。
出了校门 ， 进入职场 ， 随着身份角色的转变 ， 我们也要从学生思维转变为职场人的思维 。
凡事不要太冲动 ， 深思熟虑过后再行动会帮助你走得更稳更远 ， 那我们应该怎样从一个职场小白成长为职场大咖呢？下面给你一些建议 。
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树立目标 ， 踏实过好当下
没有目标的人生 ， 犹如偏了航的船只 ， 不要妄想顺利到达终点 ， 中途能不迷航已是很好的了 ， 最怕就是迷失了方向还不自知 ， 反而朝着错误的方向越走越远 ， 继而也离想要到达的目的地也越发遥不可及 。
由此可见 ， 目标的制定 ， 对于我们一步步阶段性的成长是极为重要的 。
你若想在职场中从新人变大咖 ， 那势必急不来 ， 需要沉下心来慢慢修炼 。
这过程当然不容易度过 ， 酸甜苦辣咸的滋味一一尝遍 ， 然后才有可能守得云开见月明 ， 继而真正地成为一个能独当一面的职场人 ， 实现自己的职业理想 。
树立目标 ， 切忌好高骛远 ， 要明白离得太远的目标就像空中花园 ， 触摸不到的都是白搭 。
所以 ， 在我们订立目标之时 ， 务必要注意目标的可操作性和可实现性 。
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