|心理学:越是遵守规矩和原则的人,越容易吃亏,原因是什么

?没有规矩不成方圆 , 无论是社会场所的运转还是一段亲密关系的建立 , 都需要有一定的规则秩序作为约束 。
生活中有各式各样的规矩和原则 , 是否遵守这些规矩却是有个人意愿决定的 。 遵守规矩有利于国家发展与社会进步 , 然而那些遵守规矩充满原则的人 , 在社会生活中却更容易吃亏 。
说到这里就不得不提一下道德观念 。 生活中的规矩可以分为书面制度与口头约束两种 , 其中前者是社会生活的底线 , 也就是法律约束 , 后者则是口口相传的道德约束 。 触犯法律会受到严峻的惩罚 , 违背道德却只会受到人们的指责 。
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法律约束有明文规定 , 道德约束却没有明确的标准 。 一部分人并不认同现有的社会道德 , 因此做出违背道德的行为时 , 他们也不会感到羞愧 。
心理学中有一个名为道德心理学的分支 , 该学科认为个体的道德根植于社会环境 。
简单来说一个地区民风淳朴 , 当地人就更倾向于做好人好事 。 如果一个地区的人都偷奸耍滑 , 道德感较高的人也有可能受到社会环境的影响 , 一步步降低自己的道德底线 , 并最终做出令人不齿的事情 。
因为道德约束只是口口相传 , 并没有明确的判断标准 , 因此每个人的道德阈值都是不同的 。 在相同的环境下 , 拥有不同道德感的人也会做出不同的决定 。 心理学家劳伦斯曾提出一个名为道德困境的理论 。
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他认为人们在作出选择时 , 常常会陷入道德困境中 。 此时人们往往会纠结 , 自己究竟应该是遵守道德约束 , 还是满足自我的渴望 。 有一类人选择坚守底线 , 这类人的责任心较强 , 做事情认真负责 , 凡事喜欢靠数据说话 。
那这种性格也会让别人觉得他们并不好相处 , 常常给人留下固执、刻板或尖酸刻薄的印象 。
虽然他们做出的决定是正确的 , 但在职场上他们往往会成为众人排挤的对象 , 这并不利于他们的职场发展 。
另一类人则相对灵活 , 他们善于钻各式各样的漏洞 , 打擦边球为自己牟利 。 油嘴滑舌的行事作风反而会给他人留下不错的印象 , 认为他们是善于配合的人 。 这类人确实心思活络 , 你能够根据自己的经验判断事情的发展 。
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普通人更乐意与这类人打交道 , 因为他们头脑灵活 , 可以节省许多解释的时间 。
善于变化的 , 他们也能够处理较多突发情况 , 加双方配合效率 , 减少完成任务所需要的时间 。 毕竟对于道德的界定十分模糊 , 在判断一个人是否值得相处时 , 人们往往只会考虑自身的利益 。
在这里还需要搞清楚两个概念 , 那就是原则与规矩 。 二者看起来相似 , 本质上却存在巨大差别 。 规矩是有权有势的人制定的 , 它存在的意义就是约束别人的行为 。 因此规矩并不是一成不变的 , 它也可以根据时代的变化发展进行更改 。
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老话常说规矩是死的人是活得 , 在特殊情况下 , 我们甚至可以无视规矩 , 根据实际情况调整策略 。 而当一个人拥有足够的影响力或权势时 , 他甚至可以无视规矩 , 甚至成为规矩的制定者 。
这也向我们暗示 , 规矩并不一定是正确的 , 它或许存在历史局限性 , 也有可能仅仅为了满足某个人的私欲 。 与此相对的原则是做人做事的底线与保障 , 遵守原则可以做到问心无愧 , 同时也能保护别人的利益 。

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