约会|你是去约会，不是去找工作( 七 )
这些问题并不是卡特隆在赴约的路上随便想到、匆匆写在提词卡上的问题（注意哦：约会时可千万别带着提词卡） 。 这些问题是心理学家亚瑟·阿伦和他的同事们设计出来用于一项实验的 。 在这项实验中 ， 他们随机将陌生人配对 ， 互相询问这一套36个问题 。 他们测试的是“具有持续性、不断深入性、双向性以及自我人格剖析特点的问题”所产生的力量 。 阿伦和他的团队——以及后来的卡特隆（顺便说一句 ， 她仍然和那次约会中的男士在一起 ， 那是一次决定性的约会）——发现 ， 这些独特的问题可以帮助潜在的伴侣更加亲密 ， 并且改善他们脆弱的联系 。
如果你不想问这类问题 ， 试试我最喜欢的方法：跳过寒暄 ， 在约会时“in media res” 。 这是一句拉丁语 ， 意思是“直奔主题” 。 这也是一个文学术语 ， 用来描述故事一开始就处于某个动作或行为中而不是开头 。 当你约会时 ， 一看到对方 ， 不要不尴不尬地问什么“你今天过得怎么样”或者“你住在哪里” ， 而是直奔主题：“你永远猜不到我来这里的路上发生了什么事！”或者“我刚和我妹妹通完电话 ， 她告诉我她和房东为了垃圾箱的事吵了一架 。 ”跳过与对方见面时的寒暄 ， 直接进入朋友式的（或者情人式的！）交谈 ， 说不定一下子就自来熟了 。 当然 ， 这种谈话可以反过来 ， 最后再过渡到寒暄 。 你最终会说到你这一天是怎么过的 ， 你住在哪里 ， 等等 ， 但至少你们已经进行过真正的谈话了 。
【约会|你是去约会，不是去找工作】另一个很好的方法是征求建议 。 你可以就你生活中发生的真实事件询问对方的意见 。 “我妹妹过几个星期就要结婚了 ， 我不知道要不要在婚礼上致辞或是说个段子 。 你在婚礼上讲过话吗？”或者：“我老板整个周末都在给我发邮件 ， 我不知道如何让他划清工作日和休息日的界限 。 换你会怎么做？”
记住 ， 提问不是全部 ， 你还需要认真倾听回答 。 你可以观察这个人是如何思考的 。 你对他的建议有共鸣吗？他愿意分享自己的经验吗？当你做出回应时 ， 他在听你说话吗？
7. 要对别人感兴趣 ， 而不是只顾着让自己有趣 。
我曾经有个客户叫安德莉亚 。 她很有魅力 ， 一头红色的长发 ， 总是笑意灿烂 ， 露出一口雪白的牙齿 。 她会在周末进行即兴表演 ， 还经常吐槽自己首次约会失败的事 ， 让我很抓狂 。
“洛根 ， 我在努力 ， ”她说着 ， 双手交叉在胸前 ， “我只是觉得对这些人都没感觉 。 ”
“你有没有练习约会前的例行活动？”
“在练 。 ”她说着 ， 翻了翻眼睛 。
“你在策划有创意的约会吗？”
“你知道的 ， 我上星期刚和那个男的一起去上了美术课 。 ”
“你总在东拉西扯说些没用的吗？”
“我讨厌东拉西扯 ， 我讨厌和人寒暄 。 ”
我很想知道到底出了什么问题 ， 所以我请安德莉亚和我的一个男性朋友出去见了次面 ， 收集更多的信息 。 他回来后马上给我打了电话 。
“怎么样？”我问 。
“呃 ， 她说起话来我都插不上嘴 ， 而且她约会的大部分时间都在自言自语地说一些工作上的八卦 。 哦 ， 还有 ， 她坚持为我点餐 。 ”
几天后 ， 安德莉亚又来了 。 我把那位朋友说的话告诉了她 。
“我真是无地自容 。 ”她说完沉默了好一会儿 ， 然后咧嘴笑了 。 我感到挺吃惊的——就好像负面反馈让她挺开心似的 。
事实的确如此 。 “等等 ， 所以问题真的在我！”她说 ， “应该改变的是我 。 ”
和安德莉亚一样 ， 很多人认为他们需要在首次约会时好好表现 。 他们希望给别人留下好印象 ， 让别人觉得他们有趣 。 但是成功的约会是与另一个人建立联系 ， 而不是炫耀自己 。 就像美国作家马娅·安杰卢说的那样：“人们会忘记你说的话 ， 忘记你做的事 ， 但不会忘记你带给他们的感动 。 ”与其自己变得有趣 ， 不如让对方感到有趣 。
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