◎保持桌面的清洁、整齐、美观、有序，不乱放私人物品和无用的东西 。每天清理一下废纸篓并放在隐蔽处 。
◎尊重别人，多关心身边的同事，不妨主动为同事斟一杯茶，抹一抹桌子 。
◎您知道并记住了同事的生日吗？
◎在同事或同事家人遇到困难、病痛、不幸时，及时送上您的一份关怀和帮助 。
◎与同事应不分亲疏，等距交往，再亲密的同事，交谈也应注意措辞，特别是异性之间交往要注意保持适当的距离 。
◎工作场合与同事交谈也应注意措辞，控制音量 。
◎如您办公室养了花草，您可以为它们浇水、清理枯叶 。
◎把日历翻到当天，检查时钟是否准确，整理一下报纸夹，收拾一下客人用过的杯子，尽管都是小事，您乐意去做吗？
◎不要在办公室里打听和议论同事的隐私，话语中避免涉及同事的忌讳或短处 。
◎切忌讲低级庸俗的笑话和“段子” 。
特别提示：学会尊重你不喜欢或不喜欢你的人 。
上司 读好这本“教科书”
◎树立服从意识，下级服从上级才有可能政令畅通 。
◎说话做事注意维护领导形象，其实这也是维护您个人的形象 。
◎到领导办公室时，别忘了带上笔和记事本 。
◎在接受领导指示时，遇到不懂或不能充分理解的问题，应当场请教 。
◎领导布置工作任务时，为避免耳误，您最好能复述一遍，加以确认 。
◎工作进行中应及时向领导汇报进度，完成后更要及时报告 。
◎需要外出或因故不能上班，除非万不得已，都应本人亲自向领导请假；即使是短暂外出，也应征得领导同意，向领导报告自己的去向 。
◎请示领导，不得越级 。
◎下班时，如看到领导还在忙工作时，最好问一声“需要帮忙吗？”确知不需要时，应对领导说一声“我先走了”，方可离去 。
◎陪同领导外出工作时，做好细致的安排和服务，包括住宿、饮食、交通等 。
下属 教养就在感恩当中
◎下属不仅是您的左膀右臂，还是您的“资源”和“财富” 。
◎上班时，真挚地向每一位下属问候致意 。
◎公平公正地对待您的每一位下属，不要有亲疏之别，应一视同仁 。
◎上下级之间只是工作分工不同，人格上理应平等，万不可以权势压人 。
◎多鼓励、赞赏您的下属，多使用肯定的语气和词汇 。
◎在听取下属工作汇报时应准时等候；要善于倾听，配之以点头等体态动作；不要频繁看表或表现出不耐烦，更不要粗暴打断 。
◎如果知道下属必须连夜加班时，尽可能注意到他们的安全问题 。
◎当知道下属有生病、过于忧虑、压力太大，或是心中有疑惑等事情时，应表现出高度的关怀之意 。
◎学会感谢您的下属，及时给予他们奖励，尤其是精神上的 。
◎不要过多地去责备您下属的能力，您需要做的是更多地去帮助和提升他们 。
◎有能力的上级更懂得关心支持下属，从而激发员工工作的内在动力 。
◎阻止谣言或风言风语的传播，不要背后说长道短，更不要搬弄是非 。
◎您可以批评你的下属，需要注意技巧：从称赞或诚心感激着手 。
6招让你拥有职场好人缘
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个美好的心态 。
遗憾的是，我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘手，抱怨甚多 。其实，只要我们为人正直，用心并努力，做个受人喜爱的同事并不是很难的事 。根据行为专家的忠告和众多人提供的经验，我们不妨从以下几个方面入手 。
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