初入职场，上司不会告诉你的4条生存法则，新人一定牢记( 二 )
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第三点 ， 要尊重差异 ， 求同存异 ， 学会包容
当我们进入到职场当中 ， 会发现并不是所有人都是无条件支持你的 ， 尤其是在一些重大事项的决议上 ， 有非常多不同的声音 ， 当你的观点提出之后 ， 可能就会有人站起来 ， 提出你的反对意见 ， 但是大家要知道 ， 大家只是就公事而谈公事 ， 每个人对于这个事情的理解都不同 ， 大家最终的目的都是想让这件工作做的更好 。
因此在这里就要学会包容之心 ， 如果说在你的职权还没有达到一定的程度的时候 ， 不要去一味的排斥他人 ， 哪怕你是领导 ， 如果说你做一言堂的话 ， 可能会影响公司的发展 ， 因为会让公司失去活力 ， 一个良性的公司应该是包容并兼的 ， 能够听到更多不同的声音在综合所有观点去做最后的决策 ， 就像我们中国那句老话一样 ， 三个臭皮匠顶个诸葛亮 。
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第四点 ， 凡事要自立 ， 靠自己才是王
其实在人性深处 ， 原本就有着幕墙这一特点 ， 我们会发现大家都非常喜欢能力很强的人 ， 因为跟着他们 ， 我们不用做一些 ， 非常大的努力就能够获得还不错的结果 ， 但是如果长期养成这样的习惯 ， 那么就会使得自己逐渐的丧失解决问题的能力 ， 还有一些初入职场的新人 ， 他们会将自己在上学时或者在家里的时候 ， 那种脆弱的情绪带到职场当中 。
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当一份工作压力很大的时候 ， 可能会去找其他同事抱怨 ， 或者直接找老板抱怨 ， 这种负能量的传递 ， 对于大家对你的印象非常不好 ， 一个成熟的成年人应该学会自己去处理一些事情 ， 自己去消化一些情绪 。
就像很多人所崇拜的那些强者一样 ， 他们也并不是生来就那样强大 ， 他们也是经过了一系列社会的磨练 ， 才慢慢的拥有了之后的成绩 ， 所以说如果说你在职场当中遇到了一些问题 ， 别去直接问别人 ， 而是先靠自己去解决问题 ， 如果说实在无法解决 ， 再去求助别人 ， 并且要给予对方一些实质性的感谢 。
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结语
【初入职场，上司不会告诉你的4条生存法则，新人一定牢记】各位新入职场的职场小白 ， 以上5点一定要记在心里 ， 相信经过几年职场的打磨 ， 大家都能够成为职场精英 。
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