这篇本来是知乎的答案 ， 针对某个特定故事写的 ， 但是写的时候就想写一些泛泛的理论 ， 然后就想着既然写理论了也搬到微信号防抄袭后我自己不能算原创的万一（所以如果在知乎看见这篇答案的 ， 今天的防抄袭搬运可以不看了-v-）
如果男女关系是一场美好的仗（因为毕竟这场仗的目的是创造和培育生命 ， 而不是毁灭生命） ， 男女双方也是要发挥自己优势策略的 。
女性的优势策略在于选择的隐蔽性强 ， 男性的优势策略在于奖励的可撤性强 。
女人选择的隐蔽性强 ， 在现代商业社会 ， 就是让女性可以在很小的精力付出的前提下 ， 做到只需在情绪上有社会性善意 ， 就可以通过以逸待劳来大量观察男人 ， 筛选男人 。 现在学校公司社团 ， 都是男女混杂的 ， 一个女性 ， 只要保持在团队里有平均线输出 ， 在与男人初期单独交流中保持哪怕社会化的礼貌和善意 ， 然后哪怕就每个月去打卡式打招呼 ， 男人多半都是愿意在其面前表现表现的 。
男人奖励的可撤性强 ， 就是男性在最终生育问题上 ， 有可以做反复补充决策的机会 。 对于女性来说 ， 这件事不存在补充决策 ， 一旦决策错误 ， 灾年硬上车 ， 那面临的可能就是一尸两命 ， 现在物质生活没那么极端了 ， 但精神情绪还是有Bug ， 什么来个抱着孩子跳楼 ， 就是女人撤销不了重大决策的表现 。 相反男人总可以跑到更水草丰美的地方 ， 男人永远可以做决策 ， 我是把东西自己全用了呢 ， 还是藏起来呢 ， 还是给小红 ， 给小花？
如果女人懂得男人的奖励可撤销 ， 那么就应该保持自立之心 ， 利用现代社会的受教育权和工作权先维护自己的基本生活 ， 通过和男人的社会性接触进行学习 ， 学会用男人不反感的社会规则判断他的奖励能力和合作方式 ， 尽快落袋为安 ， 并寻找把这些奖励换成多维度给自己和后代提供帮助的资源（比如自己有房子 ， 有请阿姨的积蓄 ， 总之有男人撤销奖励后不崩盘的方案B）
最惨的女性就是放弃自己的选择优势 ， 在不知道男性奖励的方式以及如何获取的前提下就为了棍子上的胡萝卜切段了自己其他的社会链接 ， 以为这样做就可以获得男性不离不弃资源共享的奖励 ， 然后在无收益前提下还不敢分 ， 越活越累 。
男性如果理解女性的选择优势 ， 那么就该永远让自己有奖励和撤销的能力 ， 合作尽量多分割阶段目标 ， 每一目标对应不同的合作激励 ， 并能让女性感受到合作越深入 ， 奖励越丰富的长线能力 ， 而在合作目的没实现之前 ， 自己不能够先油尽灯枯 。 （比如男性要认识到养育合作是一个长期合作 ， 永远不要在起跑线也就是恋爱时期就掏空自己 ， 以为睡过就是一劳永逸 ， 保持自己参与的能力 ， 鼓励女性的良心选择 ， 但也在发现其有恶性选择的时候保持撤销）
最惨的男性就是在合作初期就认同如果自己把所有的资源等于女性的资源 ， 在心理或者干脆法律上把自己所有的资源奖励做成不可撤销模式 ， 女人就会放弃选择权 ， 然后自己在无收益的前提下还不能分 ， 越活越累 。
当一个女人在男性没有奖励也就随便放弃自己选择权 ， 当一个男人在女性没有良性合作善意也就随便放弃自己的撤销权 ， 你们都是爱情或者婚姻名分的奴隶 ， 奴隶没有自由 ， 奴隶没有尊严 ， 要打破这个框架 ， 那么女人就是要让自己有的选 ， 男人要让自己可撤销 。
在男女关系里 ， 女人永远不要切断自己其他的社会链接 ， 而男人 ， 就是要记得自己永远可以做补充决策 。
女人想和男人共用资源享受生活 ， 开枝散叶 ， 理智的决策就是保持独立性的同时 ， 愿意对获得男人的奖励持有善意和正回馈 ， 重大决策靠自己衡量判断 ， 不为任何人的补充决策所绑架 。 男性呢 ， 则记得自己补充决策的定位 ， 一方面不要妄图控制女性的选择权 ， 分辨出良性选择与恶性选择对自己决策的影响 ， 另一方面根据感情和当下合作状态 ， 实事求是的帮忙补充劳动力和一定现金流 ， 既不要妄自菲薄 ， 也不要反客为主 。
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