辞职当日，工作群内容令人心寒，我果断拒绝领导挽留，直接退群( 二 )
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第一件要明白的事：但凡你的工作能被轻易替代 ， 你便要做好随时卷铺盖卷走人的准备 。
越是职场老人 ， 越被嫌弃 。 如果你的工作能够被替代 ， 那么意味着你的价值会随着年龄增长 ， 直接超越通货膨胀贬值的速度 ， 最终被公司“挤走” 。 不要盲目相信你能坚挺到公司开除你 ， 给你补贴 。 那只能说明你的心智“太幼稚”、“太单纯” 。 所以 ， 要么提升价值 ， 要么提前找好退路 。
第二件要明白的事：是同事间的人脉不值钱 ， 因为大部分人都胸无大志 ， 一生也就这样了 。 但是 ， 但凡那些喜欢“折腾” ， 不甘于平庸的人 ， 一定要多加观察 ， 与他们成为朋友 。
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因为越是爱折腾的人 ， 他们身上往往有着更多的可能性 。 当你看不清未来路径时 ， 那群爱折腾的同事或许会为你指出一条明路 。 哪怕这类人离职 ， 也千万别断掉联系 ， 这才是有价值的“人脉” 。 切记 ， 普通人的人脉 ， 不仅没价值 ， 还会成为负担、拖累 ， 是“人脉假象” 。 真正的人脉 ， 是那些充满无数可能的人 ， 他们才是有价值的“人脉” 。
职场老员工 ， 第三件要明白的事：是职业之路不进则退 。 尤其中国职场 ， 别奢望保障 。 如果公司想要辞退你 ， 有10000种办法逼着你自己离职 。 不仅得不到补偿 ， 甚至会毫无尊严、没有体面地离场 。
所以 ， 别傻傻地抱着为公司“效忠”的心思 。 除非你的价值不可替代 ， 而且不断“升值” ， 否则你注定是被辞退的人 。 唯有当你不断提升自己、投资自己、充实自己 ， 你才能多出几条“出路” 。 多折腾没坏处 ， 不然早晚你被现实“折腾死” 。 这就是职场老员工的悲剧 ， 也是职场老员工必须要面对的现实 。
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