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上班族在社会上所扮演的角色 ， 就像婴儿一样 ， 需要经过一定的训练才能适应人类既定的工作模式以及找到个人生存之道 。在这段时间内 ， 他会模仿和学习别人的处事方式 ， 建立一套自己的生活态度 。上班族尤其是初入职场的人 ， 对文化和社会规范的认识往往粗浅 ， 因此 ， 要加入竞争激烈的职场中 ， 摆脱过度的压力对个人的影响 ， 成为优秀的职业人士 ， 对他们来说是一个极具挑战性的转变 。
心理学家指出 ， 工作压力过度引起的紧张症状可以分为生理征状、心理症状和行为症状 。
1、生理症状 。
当一个人感觉压力过大时 。最容易引起注意的就是生理方面的症状 ， 从心理—止人们也许认为还能承受 ， 但是生理器官可能会比较明显地表现出来 ， 这主要包括新陈代谢紊乱、心跳加快、呼吸加快、血压升高头痛、冬易患心脏病等 。
【职业压力过大，会出现什么症状？】2、行为症状 。
有些上班族面对沉重的压力 ， 在行为方面也会发生相应的改变 ， 包括工作效率不高缺勤、离职、饮食习惯改变、嗜烟、嗜酒、烦躁、睡眠失调等 。面对以上压力对员工产生的各种消极影响 ， 如果企业不采取一定的措施 ， 企业最宝贵的财富——员工就会严重受挫；企业也将会因丧失人力资本而受重大损失 。因此 ， 帮助组织成员克服职业压力和心理方面的困难 ， 成为我国企业必须解决的难题 。
3、心理症状 。
对于上班人员来说 ， 过度工作压力最简单、最明显的心理影响后果是工作满意度下降 。当个人工作繁杂 ， 工作方式过于单调 ， 绩效反馈机构和机制不健全 ， 对工作缺乏控制感 ， 又常常伴随角色混乱以及角色冲突时 ， 压力感和不满意感都会随之而来 ， 进而对工作丧失兴趣 。除了工作满意度下降外 ， 还有发生其他心理症状如紧张、、焦虑、易怒、情绪低落 。
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