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职场上的谎言，如何破解职场上的谎言

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职场上的谎言，如何破解职场上的谎言

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我常说职场如战场 ， 在这个战场当中上级、下级、同级之间时刻为了利益最大化各显其招 ， 上级对下级采取忽悠画大饼 ， 下级对上级谄媚表忠心 ， 都是希望从对方的手中获得利益 ， 但是在这个利益的天平当中 ， 由于双方的势力不同 ， 天平偏向上司一方 ， 因为上司手中不仅有权力、有资源 ， 更重要的是权力可以改变规则 ， 他能够决定游戏的玩法 ， 这就是为什么在职场中下级往往玩不过上级的原因所在 。
今天我们就来聊一聊职场中常说的谎言看看你听过几个：
你先以这个工资来入职 ， 到时候如果做得好的话 ， 肯定会给你加薪的
你在面试的时候 ， 听了人事部门或者上司甚至老板这种保证 ， 然后呢？
没有然后了！
你做得再好 ， 老板就像选择性失忆一样 ， 他完全忘了给你承诺过什么 。
而且你如果接受了较低的工资的话 ， 老板会认为：可能你只值这么多钱 。
年轻人 ， 不要老是想着升职加薪 ， 先把自己的事情做好 ， 该有的都会有的
这个谎言一般出自上司或者老板的口中 ， 目的就是为了让你做一头什么都不图、任劳任怨的老黄牛 。
你若听信这样的谎言 ， 那你就会发现：你天天加班、你任劳任怨 ， 但是最后升职加薪的却是你旁边那个 ， 天天看手机什么都不干的人！
职场上还是只看重能力的地方 ， 至于背景什么的其实都是其次
是的 ， 安排工作的时候看重能力 ， 升职加薪的时候看重背景 。
你兢兢业业努力工作 ， 比不上“我爸是李刚” 。
气愤不？气也没有用 。
人生来就不平等的 ， 这一点你长大就会明白 。
你们别拍我马屁 ， 好好干活就行了
好的老板 ， 我好好干活 。那么请解释一下 ， 为什么最后升职加薪的是天天拍马屁的那个？
曾经我也相信过这样的话 ， 但事实上是 ， 这个世界上没有人不喜欢听好话 。
即便是最终听从了别人以一种比较难以接受的方式提的那些建议 ， 那也是经过了理智克服情感的过程的 。
这是人的共性 ， 所以千万不要相信 。
你给上司提建议也好 ， 给老板提意见也好 ， 先说好话 ， 把TA哄高兴了 。
然后再说建议 。
否则你怎么死的都不知道 。
今年效益不好 ， 普遍降薪共度难关 。不过大家放心 ， 一旦我们效益好了肯定会再补给大家的
这些话一般会出现在老板召开的、“共度难关”动员会上 。
尤其是在去年 ， 估计很多人都听过这句话 。
那么结果会如何呢？
比如说两年之后三年之后公司的效益好了 ， 你就会发现那跟你没有丝毫关系 。
比如 ， 效益不好的时候你的工资有由5000降为4000 ， 效益好的时候你的工资会再涨回去吗？
如何破解职场上的谎言？
【职场上的谎言，如何破解职场上的谎言】骗子害怕面谈
据报道 ， 常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等 。研究结果表明 ， 当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件 ， 其次通过打电话 ， 而面对面交流是说谎者最不愿面对的 。然而 ， 尽管电子邮件是说谎的最好方式 ， 但大多数人还是不愿用写信的方式来撒谎 ， 这或许是害怕为谎言留下文字证据 。于是 ， 一半以上的办公室谎言都在口头交谈中发生 。

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