40岁，公司职员，喝酒成瘾：中年人少用酒拼酒量，多用书提能量( 三 )
当自己将这4个问题搞清楚 ， 大方向基本就确定了 。
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就小目标而言 ， 则是形成行动计划 。 主要抓住3个要点：
a.目标足够诱人 。 目标的存在会让你有实现目标的欲望 ， 并为之付出行动和努力 ， 同时也不是遥不可及 ， 无法实现 。
b.内容紧接地气 。 所安排的一定要结合自身情况 ， 比如 ， 你若是中层管理人员 ， 若年龄尚可 ， 则可以考虑晋升为高管 ， 若年龄不占优势 ， 则可以考虑转技术或者一直干到退休等等 ， 与个人实际相吻合 。
c.操作突出重点 。 对于既定的目标 ， 在实现过程中 ， 既不能均衡用力 ， 也不能“东一榔头西一棒子” 。 而是一个阶段突出一个重点 ， 防止面面俱到 ， 面面不到 。
苏格拉底曾提出：“未经审视的人生不值得过 。 ”这里的审视指的是一种过滤或者取舍 ， 要想人生丰盈 ， 首先规划能赢 。
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四、升级业务技能
中年的职场人 ， 在业务经验上往往是存货有余 ， 更新不足 。 特别是在相对年龄较小的年轻一代面前 ， 倘若自身业务技能不及时更新换代 ， 结果往往就是被淘汰 。
因而 ， 利用书桌时间深度学习升级自身的专业技能显得尤为必要 。
具体而言 ， 可以借鉴冯唐在《冯唐成事心法》中将“主业做到顶尖”的做法:
首先 ， 熟悉掌握该领域的一百个关键词 ， 做到通；然后 ， 再找三到五本专著仔细地看完 ， 做到精 ， 再找三至五个专家学者拜他们为师 ， 做到精益求精 。 最后 ， 勤加实践 ， 检验效果 。
如此反复 ， 使自己成为这个行业的专家 ， 这个领域的霸主 。
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结语
现在办事不是靠酒量 ， 而是靠能量 。 能否把事情办好、办成 ， 喝酒只是表象或者一种形式 ， 体验一下即可 ， 不必沉浸 。
人到中年更是如此 ， 自身能量不足 ， 却在酒局上糟践自己 ， 寄各种想法于酒局 ， 无疑于南辕北辙 ， 舍本逐末 。
职场里 ， 经常存在这样的误区：一个人成事儿得喝起来 ， 酒局要多起来 。 实则不然 ， 达成任何一门生意成交的前提都是：你的产品或者服务对别人有用 。
真正厉害的人 ， 从不在酒桌上论推杯换盏 ， 只在谈判桌上谈价值交换 。
@职路施语 ， 20年职场人 ， 20年真心话 ， 为你解析职场真相 。
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