身为“职场小透明”是什么体验?( 二 )


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2. 利用职场社交,让大家记住你
不参与办公室政治,的确是明智之举,但不代表需要谨慎到和每个同事都刻意保持疏远的关系 。职场除了是办公场所,同时也是我们日常生活的重要社交场合之一 。你不用成为职场“交际花”,可以适当参与集体活动,或是同事闲聊 。这样一来不就可以让大家记住你了?
不管是领导还是同事,都存在着一定的竞争关系 。但换角度看,你和领导、同事不也是合作关系?主动去和大家社交,一方面拉近与集体的距离,增进对大家的了解 。另一方面,无形之中也能在未来互帮互助,形成和谐的工作氛围 。
3. 有意识地给自己“贴标签”,增加亮点
很多人都抱怨自己已经是而立之年,依旧只是按部就班完成工作,到这个岁数还没一个工作技能傍身 。没点特长在职场上想要出人头地就非常难 。在职场上,“标签”就是你的长处和优点,有意识地去培养、发展属于自己的特长,一定能在职场上帮你提高职场存在感 。
比如:危机公关的能力,多棘手的项目都可以解决;PPT做的美观,能化腐朽为神奇;英语能力强,能在工作中独自对接国外客户 。这些都是正向“标签”,能够在关键之际帮助大家提高存在感,同事和领导自然而然会记住你 。

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