阿里|阿里高管性侵女员工后，破冰文化浮出水面：团建时男女舌吻飙黄段( 二 )
而阿里很多前员工爆料人称 ， 阿里正是通过这种“破冰游戏” ， 来进行所谓的团建和凝聚 。
那阿里人 ， 具体都是怎样破冰的呢？
爆料人称 ， 这个破冰游戏由来已久 ， 应届毕业的妹子 ， 入职当天的破冰问题是：
“第一次是什么时候？”
而这样非常低俗的问题 ， 相当一部分阿里人会引以为荣 ， 觉得这样很开放 ， 然后他们在外面和朋友玩也会效仿 。
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甚至杭州很多互联网公司的创始人或者管理层 ， 如果是从阿里出来的 ， 也会用这样的破冰模式来标榜自己曾经的阿里人身份 。
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他们不仅不觉得无耻 ， 反而觉得是阿里的特色 。
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而这种所谓的破冰文化 ， 不仅仅体现在入职问题上 ， 还体现在公司部门平时的一些团建活动和聚餐活动里 。
一个阿里前员工所爆料出来的博文里 ， 附了这样一段文案：
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而文案后面 ， 上传了多张不堪入目 ， 恶俗低劣的图片 。
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这些图片里的 ， 男男女女做着各种龌龊 ， 下流 ， 不堪的动作 。
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种种不堪的游戏动作 ， 简直不胜枚举 。
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还有网友爆料 ， 上家公司的女销售合伙人 ， 40岁 ， 就是从阿里出来的 。
当新老员工一起吃饭的时候 ， 这个女销售 ， 就扯着大家飙了三个小时的黄段子 ， 聊床上隐私 ， 说这是阿里的破冰文化 。
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还有网友回忆了自己之前入职阿里不久参加的破冰活动 ， 至今回忆起来仍觉得恶心至极 。
她说在饭桌上 ， 被问到这样一个问题：
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她说自己当时因为没经验 ， 很怂 ， 于是就傻傻回答了 。
而周边坐着的男男女女 ， 没有一个人替其解围 ， 都昂着头 ， 等着看她怎么回答 。
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