阿里|阿里高管性侵女员工后，破冰文化浮出水面：团建时男女舌吻飙黄段( 三 )
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而一位离开阿里已经5年的前员工也回忆说 ， 自己当时是新员工 ， 被要求当着全部门几十个男男女女的面 ， 走上讲台 ， 拿话筒回答“ When ， where ， who ， what ， how” 。
轮到他说的时候 ， 他回答自己已经有喜欢的人了 ， 并且喜欢的人就在今天这间屋子里 ， 当时全屋就炸了 。
后来大家逼问得一个比一个狠 ， 最后他完全招架不住 ， 感觉要被大家包围了 。
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那种感觉 ， 让他终生难忘 。
而就在“破冰文化”登上热搜的时候 ， 阿里站出来回应说 ， 这些低俗的图片 ， 还是2018年传出来的 ， 阿里没有这样的破冰文化 ， 纯属谣言 。
可很多网友对于这种辟谣和澄清并不买账 ， 认为是个企业都不会承认 ， 如果没有破冰文化 ， 又何来这么多人持续爆料？
大家纷纷留言说：
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其实 ， 对于阿里辟谣破冰文化的说法 ， 到底是真是假 ， 这个问题见仁见智 。
不过 ， 值得一提的是 ， 不论是阿里还是其他公司 ， 对于这种发生在同事和熟人之间 ， 不同于一般陌生场合的职场性骚扰 ， 到底该如何区分和界定？又该如何取证和维权？
这确实是一件严肃而又慎重的事 。
不论它是一种打着“提高凝聚力”旗号的所谓游戏 ， 还是一种披着道德外衣的变相的性骚扰 ， 我都认为 ， 这种所谓的破冰文化不仅不值得提倡 ， 而且还要给予严厉的打击 。
它拷问的 ， 不仅仅是一种道德和男女界限 ， 更是一种社会价值观 。
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【阿里|阿里高管性侵女员工后，破冰文化浮出水面：团建时男女舌吻飙黄段】
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