阿里|阿里高管性侵女员工后，破冰文化浮出水面：团建时男女舌吻飙黄段
文 | 那年美美
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8月还没过几天 ， 阿里就赶着奥运会 ， 吴亦凡和林生斌的脚步 ， 频繁登上了热搜 。
而让大家热议和引爆舆论的话题 ， 居然是阿里淘鲜达华北区运营组的组长王某 ， 利用自己的高管特权和职务便利 ， 在7月27日晚上 ， 性侵了自己运营组的组员 ， 一个已婚的年轻女孩 。
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事后 ， 女孩先后通过公司BU层 ， BG层以及在公司食堂举横幅维权 ， 但让她寒心的是 ， 十多天过去 ， 无人问津 ， 无人处理 。
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维权无果后 ， 女孩用8000字长文 ， 泣血控诉了自己被直属上司王某蓄谋性侵的来龙去脉 ， 毅然在网络上曝光了此事 。
8月8日凌晨 ， 阿里的董事会主席兼CEO张勇 ， 在社交平台上发文回应说：
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然而 ， 网友们对他的表态并不买账 ， 认为7月27日发生的事 ， 到今天已经过去10多天了 ， 现在是因为迫于舆论的压力 ， 才站出来回应 ， 早干嘛去了？
诚然 ， 女孩带着身心上的双重伤痛 ， 孤身匹马 ， 以一己之力跟公司维权的时候 ， 大家都事不关己 ， 高高挂起 。
这里面 ， 我们没有看到人力资源和领导层面重视这件事情的诚意 ， 也没有看到公司对员工的关爱和重视 ， 更没有看到他们对人权的敬畏 ， 对女性的尊重 。
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是可忍 ， 孰不可忍！
而在“阿里高管性侵女员工”的丑闻曝出后 ， 阿里很多前员工 ， 也趁机提供了很多爆料 ， 说阿里在它光鲜的外壳下 ， 其实有着旁人难以想象 ， 也几乎不敢相信的肮脏内幕 。
而爆料人称 ， 这一内幕 ， 指的就是公司里的男女问题 ， 圈里人称之为阿里的“破冰文化” 。
那么 ， 啥叫“破冰文化”呢？
首先 ， 破冰 ， 是一种交际学术语 ， 原指在航行水域上充分破碎冰块 ， 以便船舶通航 。
后来引申指培训当中一项专业的技术 ， 特别在户外拓展当中 ， 打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱 ， 就像打破严冬厚厚的冰层 。
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