面试官问：公司高层斗争，你站哪一边？应该怎么回答？
网上有网友问 ， 如果面试官问：“公司高层斗争 ， 你站哪一边？”应该怎么回答？
如果在面试时遇到面试官问这样的问题 ， 那可能说明面试官本人遇到过 ， 或者说正在经历这样的事情 ， 也有可能这个公司内部常出现这样的状态 ， 面试官想通过这个问题来考验你的情商 ， 了解你的处世原则 ， 遇事心态表现 。
【面试官问：公司高层斗争，你站哪一边？应该怎么回答？】如果能回答得让面试官满意 ， 那他至少会认为把你招进公司是安全的 ， 不会给公司增加更多的人际关系麻烦 ， 毕竟谁也不想给公司招个拎不清的人进来 。
其实这个问题很多人会觉得有不同的答案 ， 比如：我哪边都不站；我站老板那边；我站公司有利的那边；我站顶头上司那一边；每一个答案都能说出自己的理由 。
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这种感觉特别类似于几个皇子争皇位 ， 在拉拢大臣 ， 你站哪边？站对了有可能一飞冲天 ， 站错了那就是跌落谷底 ， 最安全的做法是站皇帝那边 ， 谁当皇帝就站谁那边 ， 忠于皇位上的人才是最正确的做法 。
但理想是丰满的 ， 现实是残酷的 ， 你如果不先站队 ， 等别人上去了 ， 哪还有你的份？甚至还会因为你当初的不站队而报复你 ， 或者不停逼你站队 ， 所以事实上 ， 这个问题没有一个标准答案 ， 每一个选择都有可能出错 。
当然现实生活归现实生活 ， 心里怎么想是一回事 ， 在面对面试官时你还是得给出答案 ， 太过于客观 ， 比如说我哪边都不站 ， 以维护公司利益为主 ， 面试官会觉得你太过于说大话 ， 客套 ， 有点不真诚 。
太过于主观 ， 比如说我就站我顶头上司那一边 ， 面试官又会觉得你太感情用事 ， 没有你自己的主见 ， 万一你的顶头上司的决策是错误的呢？
你说那我干脆就说我站老板这边总没错了吧 ， 面试官会觉得你不切实际 ， 老板不需要你站他那边 ， 况且应聘的岗位还不一定能经常接触到老板 ， 而且基本上每个老板都不会喜欢自己员工拉帮结派的 ， 所以这个答案大概率也不能令面试官满意 。
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在我来看 ， 这个问题的回答要粗中有细 ， 大方向要把握 ， 细节要突出才能让面试官满意 。
曾经我面试时遇到过类似的问题 ， 当时记得面试官是问我：如果两个领导彼此不和 ， 你会选择站在哪一边 。
我当时是这样回答的：
第一：我来应聘这份工作 ， 是想在做好本职工作的基础上 ， 发挥更多的能力 ， 为公司创造更多的价值 ， 对得起公司付给我的薪酬 ， 公司与我之间互相成就 。 并没有想过参与公司内部斗争 ， 因为在我心里觉得做好自己的工作才是最重要的 。
第二：我也知道有人的地方就会有人际关系 ， 总免不了遇到一些人和事 。 如果我真的遇到我的两个领导彼此不和 ， 我首先不会参与到他们的不和之中 。 如有可能 ， 我还会尽可能去调解他们之间的不和 ， 如果无法调解 ， 那我自己一定会先会以做好工作本身为出发点 。
在实际工作中 ， 两个领导意见不一致时 ， 我会先请示协调好两个领导的意见 ， 能达到最终的统一 。
无法协调 ， 那我会以顶头上司的意见为主 ， 因为一个部门要有很好的发展 ， 保持命令的一致性 ， 很重要 。 就像一个船要想前行 ， 大家都得听舵手的话 ， 否则人人都有意见 ， 每个意见都要听 ， 都要执行 ， 那船就只会停留在原地 。
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