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无论领导多看重的事情，遇到这四件事情时，自己也不能说出来

现实的职场中 ， 有不少的年轻人 ， 为了和领导搞好关系 ， 一般都是十分重视与领导之间关系的;领导们所重视的事情 ， 很多下属都会主动迎合领导 ， 可是有些人却不小心因此得罪了领导;每个领导确实都有自己重视的事情 ， 但是领导也是需要面子和避嫌的 ， 一旦下属主动说出这些事情 ， 表面上看似是讨好领导 ， 实则是惹怒了的领导;领导都不好意思亲自做的事情 ， 由下属提出来 ， 只能代表领导心中的想法 ， 但是公司还有制度在 ， 要是下属将领导置于两难的境地 ， 最终下属的行为会得罪领导 。
无论领导多看重的事情，遇到这四件事情时，自己也不能说出来
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朋友小康在公司里有三年多的时间了 ， 是公司里的老员工 ， 对于公司里的各种情况 ， 小康也是比较明白;前几天部门的副总 ， 违反了公司的制度 ， 由于副总和部门领导平时面子上互相尊重 ， 领导也不好意思批评副总;小康看明白了领导的心思 ， 直接在众多的同事面前 ， 说出错误的工作 ， 并且提供了可以解决的方案 ， 小康话里有话的行为 ， 说出了领导的心声;没想副总啥话都没说 ， 而是直接跑到高层领导那里汇报工作了 ， 最终高层将小康的领导批评了一顿 ， 理由是管理不到位 ， 基层的员工对管理层说三道四 ， 就是管理的失职 。 下面小编就来为大家分享 ， 不能在领导面前说的四件事情 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
无论领导多看重的事情，遇到这四件事情时，自己也不能说出来
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一、不能向领导投诉
当下属犯了错误时 ， 即便领导心里恨得牙痒痒 ， 也不会在表面上表达出来 ， 为了成人界的面子 ， 聪明的领导都会睁一只眼闭一只眼;别人的错误 ， 并不是领导不知道 ， 而是不好意说出来 ， 有些年轻人就是喜欢讨好领导 ， 直接向领导汇报这种事情;一旦自己为了讨好领导 ， 将事情在领导分析清楚 ， 不仅会影响同事和领导之间的关系 ， 而且也从侧面说明了领导的能力差 ， 怪责领导看不懂这种情况;可能下属所想的事情 ， 是为领导着想 ， 但是这种事情做得越多 ， 也容易得罪领导 。
无论领导多看重的事情，遇到这四件事情时，自己也不能说出来
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二、领导的错误不能说
有些领导经常跟下属说 ， 欢迎提建议和方案 ， 帮助领导认识到自己的错误 ， 这种自我批判的精神和胸怀 ， 确实值得大家学习 ， 但是更多的领导只是在表面上说说而已;看不懂的下属 ， 都会认为这是领导的真心 ， 看到领导不足的地方 ， 心里就想着帮助改正;一旦下属指正了领导的不足 ， 并且在众多同事面前 ， 滔滔不绝的说出来 ， 即便是帮助领导改正了不足 ， 也只是证明下属自己的聪明而已;领导不足的地方 ， 在众多的同事面前说出来 ， 只能是证明领导很笨 ， 是想让领导没有面子的下属 ， 是不可能被领导喜欢的 。
无论领导多看重的事情，遇到这四件事情时，自己也不能说出来
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三、其他同事的隐私
每个人在工作中 ， 都是有隐私的 ， 可能同事的投机取巧 ， 让人非常的不舒服 ， 但是人家的工作结果 ， 确实又没有影响到大局;确实有些隐私 ， 在不影响工作的情况下 ， 会违反公司的规章制度;领导通常是只关心工作结果的 ， 但是对于其他人说出来的隐私 ， 也是不喜欢的 ， 毕竟这些流程违反了公司的规章制度;不符合公司流程的行为 ， 在领导看来就是危害到公司的利益了 ， 只要有人公开的说出来 ， 领导只能选择惩罚人;其实 ， 领导是很聪明的 ， 早就看明白了一切 ， 选择睁一只眼闭一只眼的原因 ， 就是下属的工作结果没问题 。

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