老板听了几节管理课，回来就大抓企业文化，结果全体员工都遭了殃
文章图片
公司老板去听了几节管理课 ， 回公司后便要大施拳脚 ， 先从企业文化抓起 ， 全体员工也便遭了殃 。 老板在和同行交流时 ， 有人极力地推荐了一堂管理课程 ， 老板抱着将信将疑的态度去听了几节 ， 结果大为赞叹 。
文章图片
课程的内容其实并没有涉及太多管理 ， 而之所以被老板所赞叹 ， 在于课程上讲师说话很好听 ， 让老板大为受用 。 内容无非是 ， 老板是人中龙凤 ， 因此才能开创一个企业 ， 而企业出现了问题 ， 多半是执行的问题 ， 想要解决执行的问题 ， 便要建立起一套企业文化 。
文章图片
【老板听了几节管理课，回来就大抓企业文化，结果全体员工都遭了殃】正常来说 ， 企业文化是一个企业老板、成员、品牌行事风格的精练总结 ， 是一套全体员工共同遵守的准则 。 但这位讲师说的却不是这样 ， 在讲师看来 ， 企业文化是一种“洗脑”方式 ， 通过统一的着装和口号 ， 能让员工对企业产生更多的归属感 ， 从而不计报酬的工作 。
文章图片
总之 ， 老板回到公司 ， 便首先要求员工统一着装 ， 不论男女必须穿西装 ， 并且女性必须每天带妆上阵 。 当然 ， 老板也知道不能只提要求不提奖励 ， 于是便很“大度”地表示 ， 将给每名员工发放100元补助 。
文章图片
员工这下就犯了难 ， 因为之前公司没有着装要求 ， 买西装肯定不能买一套 ， 这下子又是一大笔支出 。 而老板的100元补助 ， 在员工看来更像是一种侮辱 ， 并且老板紧跟着又公布了处罚措施和每天的早操 。
文章图片
如此一套下来 ， 老板果然感觉良好 ， 每天看到员工十分有精神 ， 并且还通过罚款多多少少的赚了点 。 但危机很快出现 ， 公司新招聘的员工 ， 到公司一看每天早晨同事们站成一圈喊口号、还要做操 ， 顿时纷纷表示接受不了 ， 选择了拒绝入职 。
文章图片
但老板听到这个消息后 ， 却很不屑地表示：“这种人不配加入我的公司” 。
你们说 ， 老板最后会怎么样呢？
文章图片
经验总结扩展阅读
- 老板承诺拿下这个500万的大单就奖励40万，我拿下后老板只给15万
- 把公司当家每天10点下班回家，老板也天天夸，年终奖却比别人少
- 十年没有升职，赌气准备离职，老板让做经理，我却自己放弃了
- 加班到凌晨导致隔天上班迟到，人事罚500愤怒离职，老板叫我回去
- 我通宵做方案，被同事抢功献给老板，我让老板往下看，同事被开除
- 90后嚣张请假：表姐结婚，家里宰羊，28号懒得回来，老板：很合理
- 一年暴瘦90斤，从摆地摊到工厂老板，石家庄女孩的经历让人敬佩
- 老板钦点升为经理，加薪10万，我思考了一下，决定赶紧离职
- 总监把该属于我的经理职位给了他的亲信，提出离职后老板叫我回去
- 山西老板开宾馆，“房间不要钱免费住”，反倒月入49万，玩的真