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印度老板宣扬18小时工作制，网友：干脆全天24小时伺候！

印度老板宣扬18小时工作制，网友：干脆全天24小时伺候！
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《今日印度》9月3日报道 ， 上周二印度男士护肤公司BombayShavingCompany（BSC）的首席执行官山塔努·德斯潘德（ShantanuDeshpande）近日出言不逊 ， 在他的LinkedIn账号上发文称 ， 刚步入社会的新员工放弃“生活工作平衡”这个想法吧 ， 应该每天工作18个小时 ， 而且这种工作状态至少应该持续4-5年！此言一出 ， 迅速遭到广大网友抨击 ， 指责他传播“有毒的工作文化理念” 。
德斯潘德既是BSC的首席执行官 ， 又是这家公司的创始人 ， 实打实的雇主 。 他站在自己的角度争辩 ， 年轻员工不应该考虑什么把工作和生活平衡好 ， 而是应该卖力打拼几年 ， 把工作当成“神圣不可侵犯”的事 。
印度老板宣扬18小时工作制，网友：干脆全天24小时伺候！
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【印度老板宣扬18小时工作制，网友：干脆全天24小时伺候！】他写道：“当你22岁的时候 ， 刚有一份工作 ， 你要完全投入进去 。 好好吃饭 ， 保持健康 ， 但是你应该至少四五年内每天保持工作十八个小时 。 ”一天工作那么久 ， 能睡觉就不错了 ， 还能吃好饭吗？保持健康？若真如此 ， 不英年早逝就不错了 。
“太多年轻人太相信那些鬼话 ， 说什么平衡好工作和生活、花时间陪陪家人、保持活力之类的废话 。 实际上这种状态对他们而言还早着呢 。 ”他还认为 ， 年轻人应该对自己狠点 ， 要忍气吞声 ， 那样才会过得更好 。
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他的言论迅速在社交媒体上炸开锅 ， 引发众怒 ， 特别是在“躺平的工作状态”（quietquitting）逐渐在全球成为现象级趋势的当下 ， 不可能不挨批 。 “Quietquitting”并不是静悄悄辞职的意思 ， 而是员工不会在超出规定的时间工作 ， 晚上和周末拒绝任何工作相关的联系 。
有网友打趣嘲讽德斯潘德：“干嘛就18个小时 ， 干脆工作24个小时吧 。 ”还有人表示同情德斯潘德的员工 。 一名叫Anshul的网友在推特上发言：“现在印度科创企业大规模裁员都已经成为行业标准了 ， 山塔努·德斯潘德还在这宣传有毒的工作文化 ， 当有人表达自己的观点时 ， 他竟然还为自己辩白 。 ”
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见识到排山倒海而来的怒声之后 ， 德斯潘德刚开始并没有后悔自己说多的话 ， 只是说 ， “哎呦 ， 这么多人讨厌每天工作18小时的观念 。 我的话代表了先付出全部努力 ， 然后再少付出点的理念”而且 ， 他似乎对自己的公司形象相当自信 ， “那些对BSC文化好奇的人 ， 随时来我们公司看看 ， 随便和我的人聊 。 ”
还有很多人力资源专家不能理解德斯潘德的行为 ， 在跨国制药工作的苏什米塔（化名）尝试揣度他的心理 ， “难道他认为自己的公司是一家初创企业 ， 需要投入的时间要远超过其他企业？”最后她也没搞明白 ， “是个谜题”…
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指责声浪发酵了一天 ， 德斯潘德退却了 ， 上电视台接受采访澄清 ， 解读他的言论需要考虑背景 ， 他只是号召大家努力工作 ， 并无恶意 。 随后 ， 他在社交账号发了一条道歉声明 ， 表明自己将退出LinkedIn平台 。 他在声明中表露 ， 很多人在事后给他的父母发恶意短信 ， 跟他们说“你的儿子就是个奴隶主” 。
德斯潘德公开宣扬18小时工作制的言论 ， 也刺激媒体把全球很多行业内的各种工作“毒文化”再次摆到了台面上 。 印度教育科技巨头Byju的很多员工在社交媒体上抱怨这家公司工作时间很长、上级经常使用侮辱性言语等 。 印度金融科创公司BharatPe也同样面临类似的指责 。

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