铁饭碗陷入离职潮？大批银行员工忍无可忍，无奈说出真实原因
说起在银行工作 ， 很多人都很羡慕 ， 在银行工作基本没有失业风险 ， 一份工作可以干到退休 。
众所周知 ， 银行的待遇很好 ， 福利也很完善 ， 过去父母为了让孩子进入银行系统 ， 会毫不犹豫地花钱管理各种关系 ， 但现在这种情况似乎发生了一些变化 ， 银行不再是大家眼中的“香火” ， 而是成为了新的“围城” 。
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进银行的人抱怨工作不尽如人意 ， 没进银行的人则表示羡慕 ， 如今银行员工的离职率越来越高 ， 甚至高于普通企业 ， 现在说起在银行工作 ， 教师和公务员似乎不是同一个“铁饭碗” ， 银行持仓汇率不低 ， 大家在“围城”中进退两难 。 那么为什么银行的周转率如此之高呢？有几个原因 。
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【铁饭碗陷入离职潮？大批银行员工忍无可忍，无奈说出真实原因】为什么银行周转率这么高？主要原因如下：
异常繁琐的工作：银行工作非常繁琐 ， 需要员工有足够的耐心 ， 在工作过程中保持谨慎认真的态度 ， 以一个普通的柜员为例 ， 柜员从早忙到晚 ， 一天结束的时候可能连上厕所的时间都没有 ， 他们的工作不仅无聊 ， 而且非常无聊 ， 久而久之 ， 人们的状态肯定会受到影响 。
工资低：很多人认为银行员工的工资高 ， 其实是一种误解 ， 只有部分员工的薪水很高 ， 而大多数员工的薪水并不高 ， 在银行工作的员工中有相当一部分是组织外的 ， 即合同工 ， 与正式员工相比 ， 他们的工资要低得多 ， 也没有得到那么多补贴 。
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发展前景不佳：刚加入这个行业时 ， 我的发展前景并不乐观 ， 促销是有限的 ， 很多人可能很多年都没有机会了 ， 有的银行员工终其一生都是小职员 ， 没有得到晋升 ， 与公务员相比 ， 显然没有优势 ， 公务员晋升机制健全 ， 发展较好 。
任务过重：银行工作人员基本都有需要完成的任务和指标 ， 如果他们未能完成 ， 他们可能会扣除他们的工资 ， 在这种情况下 ， 很多人感到压力很大 ， 无法坚持下去 ， 尤其是一些企业员工每天都在努力完成工作 ， 长此以往生活质量会下降 。
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除了去银行 ， 经济学专业的毕业生还有哪些就业选择？
基金经理：随着社会经济的发展 ， 社会需要更多的相关人才 ， 目前该领域人才紧缺 ， 经济学专业的毕业生可以在该领域发展 ， 不过我也想提醒大家 ， 要成为一名优秀的基金经理并不容易 ， 您必须具有丰富的理论知识和实践经验 。
证券经纪人：这个行业也急需人才 ， 优秀的人才在这个领域很受欢迎 ， 奖励也比较高 ， 目前中国的股东人数不断增加 ， 这位优秀的证券公司提供了巨大的市场 ， 要成为这样的杰出人才 ， 不仅要有丰富的投资经验 ， 还要有高度的经济敏感性 。
公务员：如果你关注一下每年的国考和省考职位 ， 你会发现经济学毕业生有很多职位可以选择 ， 这些学生可以选择税务系、海事系等 ， 如果能顺利“上岸” ， 就业发展前景还是很好的 ， 在这些部门工作 ， 福利自然不会差 。
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银行辞职热潮悄然掀起 ， 招聘门槛开始降低
选择辞去银行工作也不例外 ， 很多银行员工都有辞职的想法 ， 许多银行员工也关注其他职位的招聘 ， 一些银行员工会考虑选择职业候选人或公务员 ， 他们的薪水几乎相同 ， 但工作性质大不相同 ， 银行招聘门槛没有以前那么高 ， 现在大多数银行员工都拥有学士学位 ， 但也有很多不尽如人意的职位 ， 这也让很多银行在招聘时降低门槛 ， 以留住人 。
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