二、思想政治素质
思想政治素质是指个人从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质，它是个人政治思想、政治方向、政治立场、政治观点、政治态度、政治信仰的综合表现 。领导干部的思想政治素质与其在社会生活中的位置、政治生活经历有密切关系，它是随着个人的成长，在长期社会生活实践中逐步形成、发展和成熟的 。
思想政治素质由多种因素构成，有着丰富而深刻的内涵 。一般包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性和政治技能 。
三、知识素质
知识素质是指个人做好本职工作所必须具备的基础知识与专业知识 。基础知识是领导干部知识结构的基础 。通过公共科目的考试测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用这些理论、知识和方法解决领导工作中实际问题的能力 。
专业知识是领导干部知识结构的核心，也是区别于其它专业领域人才知识结构的主要标志 。领导干部要具备一定的专业知识主要是指要熟悉本部门、本单位的技术知识和专业知识，受过专门的教育训练 ， 掌握领导工作的基本原理和基本方法 。
四、能力素质
能力从广义上来说，是人们认识、改造客观世界和主观世界的本领 。从狭义上来说，是指胜任某种工作的’主观条件 。它表现为顺利完成某项活动且直接影响活动效率所必备的心理特征 。能力是顺利完成某种活动中的一种心理特征，但活动中的心理特征并不都是能力 。领导干部的能力是领导干部从事管理活动必须具备的并直接和活动效率有关的基本心理特征 。
它是胜任领导工作，行使其权力，承担责任的主观条件 。领导干部的能力素质是一个综合的概念，它是技术能力、决策能力和交往协调能力等各能力的有机结合 。
它包括科学决策能力、组织领导能力、交往协调能力以及识人用人的能力等 。就能力的主体而言，不同的领导岗位需要的能力素质不一样，高层的领导主要需要科学决策能力，中层领导干部主要需要较强的交往协调能力，而基层领导干部则偏重于技术方面的能力 。
五、心理素质
所谓人的心理素质是指人在感知、想象、思维、观念、情感、意志、兴趣等多方面心理品质上的修养 。它是一个内容非常广泛的概念，涉及人的性格、兴趣、动机、意志、情感等多方面的内容 。
心理素质是领导素质的一个重要组成部分，从某种意义上说 ， 它制约和影响着领导素质 。良好的心理素质即指心理健康或具备健康的心理 。领导干部的心理素质包括：事业心责任感、创新意识、权变意识、心理承受能力、心理健康状况、气质类型和领导风格等 。
人才素质的四个方面3
如何做个有素质的人
首先，我们要提高自身修养 。要想被人尊重，首先就要有足够让人敬佩的资本 ， 所以我们首先需要的是充实内在的自己，提高自己的修养，多读书，多培养自己的艺术修养 。
言行得当 。要想被人尊重 ， 首先就要我们会尊重别人，不管别人比你强还是弱 ， 我们都应抱着尊重、谦虚的心态 。生活就像面镜子，你对别人微笑 ， 别人也会对你报以微笑 。傲慢的心态只会让你觉得自己“高出不胜寒”，当然，这种“寒”是孤独 。
万事学会换位思考 。学会换位思考可以让你懂得体会别人的感受，一味的自私只会让你朋友越来越少，替人着想，会让人觉得你关心他，你把他当朋友，最后别人也会把你当朋友 。
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