认定48小时内抢救无效死亡为工伤，死者必须符合在工作时间、工作岗位，且是因突发疾病等条件 ， 死者家属应当尽快到劳动局工伤科申请工伤认定，只有由社会保险行政部门作出的认定书，才符合要求 。
根据《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的 ， 视同工伤：
?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞲谖唬?突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病 ， 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项 ， 根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理 。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请 ， 在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担 。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
?。ㄒ唬┕ど巳隙ㄉ昵氡恚?br /> ?。ǘ┯胗萌说ノ淮嬖诶投叵担òㄊ率道投叵担┑闹っ鞑牧希?br /> ?。ㄈ┮搅普锒现っ骰蛘咧耙挡≌锒现っ魇椋ɑ蛘咧耙挡≌锒霞ㄊ椋?。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料 。申请人按照书面告知要求补正材料后 ， 社会保险行政部门应当受理 。
对“48小时”内抢救无效死亡为工伤主要应从以下三个方面进行认定：
1、死者是否在工作时间、工作岗位突发疾?。?br />2、是否在48小时内经抢救无效死亡 。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间 。文件依据： 劳社部函〔2004〕256号关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第三条规定： “职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤” 。这里“突发疾病”包括各类疾病 。“48时”的起算时间 ， 以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间 。“
3、经抢救无效死亡的情况，“48小时内”是硬指标，如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤 。
1.48小时内抢救无效死亡视同工伤”是指工作中突发疾病认定工伤的情形，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
2.换句话说 ， 只有在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤 。如未死亡或抢救时间超出48小时的，无论病情多严重，都不是工伤 。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门 。
【以抢救时间来认定工伤太僵化,抢救时间超过48小时算工伤吗】48小时内抢救无效死亡的起算时间，由医疗机构接诊时间开始计算的 。如果符合条件的，按《工伤保险条例〉就可以认定为工伤的 。
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