签订与签定的区别是什么,签订与签定的区别是什么 _生活百科

1、签订与签定的区别是什么法律分析：1、定义区别：签订指的是双方共同订立契约或条约，协商后签字，签定指的是双方不用订立条约，直接签字；
2、过程区别：签订的过程分商讨后进行签订和在条约上签字两种，签定只是在条约上签字的过程；
3、强调内容区别：签订强调的是过程，签定强调的是结果。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

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2、签订和签定的区别一、签订和签定的区别有哪些
1、签订和签定的区别有：
（1）签订是法律有明确规定的专业术语，订立合同一般都用签订；
（2）签订可以表示订立合同的一个动作，也可以表示具体的缔约过程；而签定，从语义上看，具有合同订立完成、合同内容确定不可更改的意思。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、合同签订的流程有哪些
合同签订的流程具体内容如下：
1、部门负责起草职责范围内合同，参与合同谈判，组织会签；
2、运作部负责审核合同的各项操作规范、运作模式、运价；
3、财务部负责审核合同的付款、开票纳税等相关财务有关条款；
4、总经办负责审核合同的真实性、合同风险等有关条款；
5、总经理负责审核合同的商务条款，确认等签合同与审批合同的一致性及最后确认。

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3、签订与签定的区别是什么1、意思不同：
签订是指双方需要共同订立契约或者条
约；
签定是指不需要双方订立条
约。
2、过程不同：
签订有商讨后进行签订的过程和在条
约上签字的过程；
签定只有在条
约上签字的过程。
3、用法不同：
签订是更为专业的用法；
签定在法律角度来说，是不能使用的一个用语。
4、结构不同：
签订是并列结构；
签定是动宾结构。
“签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中，相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。签订是一种过程，是一系列行为的综合，而签定是一种结果，是一系列行为后产生的状态。
“订”和”定”只能说从许多人的使用习惯上来说，很多地方通用，但从法律角度严谨来说，应该用“签订”合同，而根本就没有“签定”这个词，最多只能将两个字拆开理解，即通过签署合同而确定了某件事情。但从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。法律用语比较严谨，不应该乱用替代词，而让妄生歧义。因此，是签订合同，而非签定合同。