课程顾问是做什么的,课程顾问岗位职责( 九 )


任职要求:
1、22—30岁,大专以上学历,教育培训行业或相关销售工作1—3年;
2、有强烈的成功欲望,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷 , 具有优秀的表达能力和亲和力,形象气质佳;
3、具有良好的职业心态,较强的沟通、谈判能力;热情、耐心 , 有服务意识和团队合作精神,能够承受较强的工作压力;
4、有财务金融培训、考研辅导、公务员考试、it互联网培训等从业经验者优先 。
课程顾问岗位职责 篇11
岗位职责:
1、通过各种社交工具,与学员沟通交流 , 并建立良好的客户关系 。
2、专业、准确的解答学员对考研专业、院校、地区的疑问 。
3、介绍公司提供的各种班型内容及各类增值服务 。
4、根据学员实际情况提供全程解决方案,推荐适合课程 。
5、持续有效跟进客户,完成售前服务工作 。
6、开办线上院校专业设置和录取情况分析讲座 。
7、组织各类线上或线下的活动推广工作 。
8、运营小组内部的公众账号 。
9、配合其他部门完成公司内部交叉项目内容 。
10、完成当月销售业绩目标 。
岗位要求:
1、普通话标准,口齿伶俐,表达严谨、清晰 。
2、性格开朗,热爱生活,充满激情 。
3、思维敏捷,善于引导 , 有较强的社交能力 。
4、对待工作态度积极,执行力强,敬业 。
5、有良好的抗压能力,敢于面对挑战 。
6、热爱教育事业,有耐心和良好的助人心态 。
7、大专以上学历,渴望赚取高薪 。
8、长期实习,提供转正 。
课程顾问岗位职责 篇12
岗位职责:
1、通过电销+面访+微信等形式开发企业客户,邀请客户参与财务公开课相关课程;
2、为客户提供与财务相关的课程及服务咨询,达成购买意愿,并促进成单;
3、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作;
4、准确收集、统计、整理客户数据,挖掘客户信息;
5、愿意挑战高薪,有强烈的成功欲望 。
任职要求:
1、大专及以上学历,至少半年以上工作经验,优秀应届毕业生亦可;
2、熟练使用office办公软件;
3、学习能力强 , 能够承受工作压力,具备团队合作精神;
4、个性主动,思维敏捷,口齿伶俐,具备良好的沟通协调能力;
课程顾问岗位职责 篇13
职责描述:
1、负责接待客户来访,为客户提供专业全面的课程咨询 , 完成招生目标 。
2、负责电话回访及试听课邀约,建立及维护好家长与学校沟通的渠道 。
3、配合老师进行学习进展的跟进,协助老师一起解决学员学习过程中的问题 。
4、上传和记录有效和完整的客户信息,提供市场真实可靠数据 。
5、负责微信、线上营销 , 宣传效果的监控和跟踪反馈,配合团队进行常规的市场推广活动 。
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限;认真负责,愿意接受有挑战的工作目标 。
2、沟通表达能力良好 , 亲和开朗;喜欢小孩,热爱儿童教育事业 。
3、英语读写熟练,普通话标准;熟悉电脑操作,文案、策划、创新能力强 。
4、具较强沟通协调能力、组织能力、市场分析力和执行力 。
5、有教育培训行业同岗位经验者优先 。
课程顾问岗位职责 篇14
岗位职责:
1、帮助学员和家长定制学习计划;
2、监督教学质量,积极推动教学质量的提升;

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