5 ， 十一月、十二月，不适合换工作 。
临近年底 ， 无论是用人单位还是员工本人，都想把一年来的工作做好收尾 ， 不想有太大的波动 。……因此，今年求稳，换工作的事来年再说……这两个月同样不适合换工作 。
因此三月、四月、九月、十月，这四个月就是最适合换工作的月份 。
1-2月：不适合跳槽，除非你已经找到好的去处 。一般，这两个月因为临近过年，很多比较好的公司即使有岗位空缺 ， 也不会招聘，并且很多公司有年终奖 ， 1-2月员工不太可能辞职，所以，这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的，对于我们来说，选择要谨慎 。
3-4月：通常，这两个月是跳槽高峰，也就是常说的金三银四，但是必须要泼一盆冷水，3月份虽然招聘岗位多 ， 但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出 ， 在3月份不一定会找到比较理想的工作，如果手上有工作，不要轻易离职，等到4月中旬以后会好很多 。但是如果已经没有工作了，找一份80%满意的 ， 也是可以的 。
5月开始：招聘的公司相对来说就会少一些，但是不排除一些比较大型的公司开始招聘 ， 因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后 。但是从7月份开始，招聘需求就会降低 ， 因为天气原因 ， 很少有人愿意这个时候出来找工作，所以，很多人在7-8月，就算对现在的工作非常不满意，也不会选择离职 。
9-10月：下半年求职的黄金时期，也有金九银十之说 。如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月，因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业绩上没有突破 ， 那么，就会在9-10月重新选择，你就可以借此机会，成功上位 。
11月开始：招聘的公司逐渐变少 ， 但是，也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作 。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职 ， 岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察 。但是必须要说明的是 ， 在11月还在招聘的公司，有可能质量不太好，所以，要擦亮眼睛仔细观察 。
如果是打算跳槽换工作，那么适合在3-4月份和9-10月份 ， 但是这几个月竞争压力也很大，要提前做好准备 。不建议裸辞，找好下家再换风险更低 。
跳槽的传统旺季是九十月份，一是高校毕业生首次就业不理想，他们一般在6月、7月离校开始第一份工作，很多毕业生迫于就业压力选择的第一份工作入职后发现并不适合他们，所以工作一段时间后就选择了跳槽；二是在年初求职旺季的时候，很多求职者达成就业意向，试用期过后企业并没有履行当初承诺的待遇 ， 这部分求职者也集中在秋季跳槽；三是部分企业会根据业务需求，为了迎接冬季节庆（双十一、感恩节、圣诞节、元旦、春节、元宵节等都集中在冬季）的消费高峰，在秋季进行大规模招聘以加强企业人手，提高生产销售能力 。此外，经过了酷暑，9月气候适宜，一些在职者也愿意在闲暇时间在市场上寻觅更好的工作机会 。九十月份还是传统的校园招聘旺季，很多公司在校招的同时也会释放一批社招的岗位出来 。
对个人而言 ， 跳槽的最佳时机还可以考虑在一些大型项目成功之后，在个人或公司业绩最辉煌的时候，在声誉达到顶点的时候 ， 这时候跳槽，是身价最高的时刻 ， 因为带着巨大的光环，个人价值往往能达到最大的体现，职业发展也能获得巨大的提升 。
很多人换工作都带着随机性 ， 也就是想到就换 。压根就没去思考，什么时候换会更容易找到工作 。这就原本以为一周内就能找到新工作的 ， 结果一个月过去了，还是没找到满意的工作 。这就是换工作时，没挑好月份的原因 。
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