职场厚黑：什么时候是换工作的最佳时机？
刚进入工作的时候 ， 我们必是精力充沛 ， 充满正能量 ， 对一切事物还有着好奇心 。可工作了一段时间 ， 又或者在公司里工作了好几年 ， 突然间产生了想要从公司离开的念头 。内心又在犹豫，不知道自己到底应不应该辞职 。
当你想要从家公司离开，什么样的时机才是最合适的？让我们来看看，其他人对于这个观点都是怎么看的？
当一份工作，让你每一天的心情比上坟还要沉重的时候，你就可以选择离开了 。如果说我们每天去上班，都抱着一种非常难受的心情，这样我们是很难把事情给做好的 。
如果说你开始觉得一份工作，是在浪费你自己的时间生命，对你个人的成长并没有任何好处的时候，你就可以开始选择辞职或者是换行业了 。
当然在你选择换行业的时候，千万不要是在自己低潮的情况下离开，因为那样你很有可能带着一种悲观并且不自信的状态去到新的公司，如果是这样的话，在新公司也会遇到同样的问题 。所以说你必须要现在这个公司克服了自己主观因素产生的不良影响，考虑选择客观条件比较好的机会 。
在你觉得这个公司跟你不对时，可能是由于薪水，有可能是因为公司的氛围，还有可能是个人的发展空间，当然你最需要确认的问题，辞职并不是你冲动而决定的行为，不是为了逃避眼前面临的困难 。
换工作的最佳时期，其实有两个极端，首先第一个是你每天睁开眼睛，要去这个公司上班 ， 你的心情就会开始变得很差 ， 一整天在工作岗位上都觉得自己如坐针毡 ， 一看到老板就烦 ， 总是在心里 ， 怕老板 ， 另一边又觉得他太抠，给的工资太低，如果，领导出差不在办公室，你就会觉得如释重负，如果是这样的情况，你就可以毫不犹豫地考虑换工作 。
第二个极端就是你工作的太顺利了，公司业绩节节上升，而你对自己的所有工作都已经很熟悉了，觉得并没有什么可以难倒你，在这个时候你可能就需要小心了，因为你很有可能掉入了一种舒适区的陷阱 ， 就像温水煮青蛙一样 ， 在市场经济下，并没有什么永远安逸的工作，有了挑战，或许你才能够有继续前行的动力 。
以前有一个领导跟我讲过一个原则，金钱，能力，资源，个人 ， 品牌 ， 这四个因素权重从小到大，如果四条曲线都一直不动，或者是有下降的趋势，你就需要考虑换工作 。
只要不是因为冲动而下的决定，经过你的深思熟虑离开，或许能够让你获得更好的锻炼 。
1、行业整体环境低迷的时候
如今很多传统行业都面临着被淘汰的危机，俗话说：“覆巢之下 ， 安有完卵 。”对普通的上班族来说 ， 如果行业都不复存在了 ， 还谈什么职业发展 。如果你从事的业务 ， 一年不如一年 ， 业绩长期低迷，那么你就要慎重考虑你的职业未来了 。
2、和不靠谱的领导一起共事的时候
。领导可以说是决定我们职场命运的人 。如果能遇见一个尊重和理解你，愿意栽培你的领导，那绝对是一件很幸运的事 。一个好的伯乐可以成就千里马，一个不靠谱的领导也可以毁了一个有潜力的员工 。尤其是在初入职场的几年 ， 遇上一个不靠谱的领导 ， 会给接下来的职业生涯造成深远的负面影响 。
3、你的工作令人厌烦，并且让你毫无提升的时候 。一份没有生机的工作是可以拖垮一个人的，即使它可以保证你一时的温饱，也不能保障你以后的职业生涯，还会让你的人生逐渐失去意义，这就是越来越多的人患上职场抑郁症的原因 。所以，如果遇上这样的工作，趁早远离 。
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