5、战略规划的实施程序是否合理?先后顺序是否科学?
6、战略规划的应变能力是否有力,是否容易实施和不造成过多的损失或浪费?
四、战略规划的执行
1、追逐目标措施设计;
2、执行规模的主要成员配备;
3、按时间与进度撰写的商务计划书;
4、职能部门与协作;
5、严格执行,奖罚分明;
6、监督、审查、协调与改进 。
五、战略规划的总结
公司战略规划不可能是永久不变的,本期的要在一定时段内进行总结,从而找出问题进行调整;本期战略规划执行完成后也应当总结其成败得失:取长补短,利于后期战略规划的制订 。
企业制定战略规划一般要经历三个阶段 。阶段一:前期评估,主要是对企业外部环境和内部状况进行全面的诊断分析 , 如评估行业竞争环境、分析行业内商业模式、分析企业核心竞争力 , 分析企业优势劣势及机会威胁等等 。阶段二:制定战略规划,战略规划一般基本包含三大块内容:目标、目标实施路径、应急措施 。确定企业目标,即对企业在未来的发展过程中要做到什么,完成什么任务 。在企业战略规划中 , 企业目标一般包括企业整体目标和企业部门目标 。确定了目标之后 , 就必须规划目标实现路径,决定使用什么手段、什么措施、什么方法来达到这个目标 。在实际实施目标过程中,通常会出现各种阻碍目标实现状况 , 这时便要求企业要在制定战略规划时设想好相应的应急方案 。阶段三:战略规划的评估审核,形成基本战略规划文本后,还需要对战略规划进行一系列评估分析如可行性分析、可操作性分析等等,在分析评估中 , 不断进行修正,以形成最终完善的战略规划 。但如何制定好一份优质的战略规划,这包含很多学问,如果题主想了解这方面更多的信息的话,建议还是寻求专业的管理咨询公司的帮助吧,听说中大咨询在这方面研究比较深,要是有兴趣可以去看下吧 。
企业制定战略规划一般要经历三个阶段 。阶段一:前期评估 , 主要是对企业外部环境和内部状况进行全面的诊断分析,如评估行业竞争环境、分析行业内商业模式、分析企业核心竞争力,分析企业优势劣势及机会威胁等等 。阶段二:制定战略规划,战略规划一般基本包含三大块内容:目标、目标实施路径、应急措施 。确定企业目标,即对企业在未来的发展过程中要做到什么,完成什么任务 。在企业战略规划中 , 企业目标一般包括企业整体目标和企业部门目标 。确定了目标之后,就必须规划目标实现路径,决定使用什么手段、什么措施、什么方法来达到这个目标 。在实际实施目标过程中,通常会出现各种阻碍目标实现状况,这时便要求企业要在制定战略规划时设想好相应的应急方案 。阶段三:战略规划的评估审核,形成基本战略规划文本后,还需要对战略规划进行一系列评估分析如可行性分析、可操作性分析等等,在分析评估中,不断进行修正,以形成最终完善的战略规划 。但如何制定好一份优质的战略规划,这包含很多学问 , 如果题主想了解这方面更多的信息的话,建议还是寻求专业的管理咨询公司的帮助吧,听说中大咨询在这方面研究比较深。

文章插图
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4、战略规划的步骤是什么?制定战略规划的方式有五种:
第一种是领导层授意 , 自上而下逐级制定,这种方式在很多企业里都运用;
第二种是自下而上,以事业单位为核心制定;
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