3、具有亲和力，平易近人 。有很强的交流沟通本事，善于表达自我，口才好 。观察事物细致入微，能够及时发现和更正自我的不足 。
4、工作态度：有很好的团队精神和协作精神，进取的工作态度，能够在不一样文化和工作人员的背景下出色地工作 。
5、做事塌实认真，能吃苦耐劳；学习本事强 ， 能够很快的理解新事物；性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取，乐于奉献，勤奋好学，进取上进，有较强的社会适应本事 。工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作职责心 ， 善于处理人际关系，具有极佳的团队合作精神 。
6、本人热爱学习，工作态度严谨认真，职责心强，有很好的团队合作本事 。有良好的分析，解决问题的思维 。以创新 ， 解决客户需求，维护公司利益为宗旨 。来理解挑战和更大的发展平台 。
7、我虽然没有什么社会经验 ， 但我自立，勤奋努力，认真对待学习 ， 掌握扎实的专业技能知识，有较强的适应力和学习本事 。为了积累经验，做事进取主动 ， 能很好地与人交流沟通，有强烈的团队合作精神和服务精神，相信我能成为公司中的优秀员工 。
8、本人以诚待人，有良好的沟通本事和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应本事强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自我负责；期望在工作中不断的充实自我，完善自我 。
9、基本知识扎实，善于领导和管理 。
10、喜欢学习 ， 自学本事强，经过自学 ， 考取了非专业要求的计算机二级C语言证书，熟练掌握了多种电子工程领域知识与应用软件 。还经过自学 ， 学习了市场经济学，营销学 。
自我评估包括自己的性格、兴趣、特长、学识、技能、思维、道德水准等 。自我评估一定要全面、客观、深刻，不回避缺点和短处 。通过对员工个体自身优势及弱势的认真仔细分析，继而设计出与之相适应的职业生涯 。参与职业生涯设计的员工每半年进行自检一次，分析原因，制定措施，进行阶段性修订 。
自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式 。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价 。
【自我评价是通过哪两种途径来实现的,大学生自我评价的途径有哪些】其发展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质 。它是自我教育的重要条件 。人对自己的思想、动机、行为和个性的评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系 。一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点 ， 在工作中充分发挥自己的作用 。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一 。
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