①列出3-5点即可，每一项区分出工作内容和工作成绩
举例：
积极为公司撰写内刊稿件，撰写上司安排的文案 。（×错误）
负责公司内稿件撰写及采编 ， 3个月完成了新闻稿15篇，人物采访稿3篇 。（✔正确）
②要善于用数字来展现工作成绩
数字是最有效的表达方式，是量化成果的工具，是最有力的证据 。
举例：
你运营新媒体时，写了多少篇文案？阅读量和转发量是多少？多少帐号要求转载你的文章？你参与运营后公众号粉丝增长了多少？
③按照时间倒叙排列经历，或按照重要程度排列 。
五、所获荣誉
①标注比例，体现奖项分量
举例：
“获优秀毕业论文（奖励前5%）”（✔正确）
“第五届“挑战杯”全国大学生创业计划竞赛陕西省银奖（20/400+）”（✔正确）
②无关奖励不要放弃！比如“军训优秀学员” 。
六、专业技能（软件使用、计算机、英语、新媒体运营等）
显示出具体能用该软件做的事情 ， 会更有说服力 。
举例：
“熟练使用办公室软件Word、Powerpoint 及若干应用软件Phoroshop、Dreameaver 等”（×错误）
“能用Word 做海报，用Excel 做报表，用Powerpoint 做简易动画片”（✔正确）
“能用Photoshop 处理图片，用Dreameaver 制作简单网页”（✔正确）
提示：可根据实际情况灵活调整顺序 。
①学业杰出，则将教育经历放在求职意向之后；
②已经毕业工作或（实践）经历较强 ， 则将（实践）经历往前放 。
格式和板式设计
一、格式统一美观
①日期：“2010.09”或“09/2010-10/2010”两种写法；
②字体：中文推荐使用宋体，英文推荐使用Times new roman 或者 Cailbri；
③字体大?。和萍鍪褂?0号/小五
二、板式重点突出
①长度以一页A4纸为限，让人10秒左右能看完；
②突出重点，像制作平面广告那样，便于阅读；
③模板：选择简约标准的模板，便于HR迅速获取信息 。
简历投递
一、简历文件命名
【xxx职位申请】-姓名-学校-手机号（或按照公司给的格式）
举例：
“我的简历”、“求职简历”、“xxx的简历（第2版）”、“应聘”等（×错误）
“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市”（✔正确）
“xxxx应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”（✔正确）
二、邮件正文内容
①从什么渠道得知这份工作
②为什么申请这项工作，能力匹配在哪
③表示很热爱该公司这项职业 ， 期待回复
三、简历邮件投递
邮箱名尽量为自己名字拼音 。建议生成PDF和Word两个版本，word注意兼容性 ， 以免HR打不开 。
文章插图
文章插图
5、如何制作高水平简历,写简历时该不该写自己的缺点?如何制作高水平简历，写简历时该不该写自己的缺点？
简历自我评价要写不足之处吗 ，一般来说，简历中的个人评价是不用写缺陷的 。从总体上，你可以从自身的工作态度、性情、自学能力 、社交能力、工作经验等层面融合自身所面试的任职要求来写 。还可以选用80%篇数优势 实例，20%篇数缺陷 改正措施的构造来写，留意不超过150字 。尽量避免错字，留意语句通顺 。
简历中的自身评价怎么写 呢？标准一：求真务实，简历制作，真实有效是必须要确保的 。因而，在写自我评价的情况下，务必求真务实，不必夹杂虚报的点评 ， 或是过度浮夸夸大其词本身的功能和工作经验等 。标准二：找寻闪光点，过度通俗化或是普遍化的个人评价是不会对找工作有什么帮助的 。因而，要想突显自身，务必让个人评价有闪光点，吸引住HR来发觉这一闪光点 。自然 ， 这种闪光点必须是和求职工作相关联的 。标准三：语言表达简洁，过度拖拉随便的用语，会使个人简历看起来不足再三 。因而个人评价的语言表达应当要简明扼要，融合自身的具体历经情况，应用认真细致质朴的言语来开展叙述 。
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