最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好 。在完成简历之后 ， 一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历 。
不要以附件形式发电邮简历
当简历完成后 ， 下一步就是投简历 。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问 。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便 。
但是，如果你申请的是一些相对高级的职位 ， 对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件 。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版) ， 不要以附件的形式发送(除非公司要求) 。
电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位 。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求 。在结尾时 ， 可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语 。
另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验 ， 谢谢!”HR会更喜欢这种做法 。
此外，除了电子邮件简历外 ， 假如求职者对某职位非常感兴趣 ， 就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高 。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性 。
文章插图
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4、怎样制作高水平的简历优秀简历的三原则
一、简单有力
一页纸：不要封面，一般以A4纸为限 。
排版：一行一句话 ， 每句话独立的表述一件事情 。
二、有的放矢
选择与求职岗位相关的能力证明及经历 。如应聘销售岗位，就不要全篇都是做文案的经历 。学会看招聘信息中的职位描述，让简历更有针对性 。
三、突出重点
能力并非越多越好，重点是要HR看到你应聘这个岗位是合适的 。
技术岗：根据意向岗位要求，对应写出符合要求的技术能力 。
非技术岗：在能力阐述时，最好根据岗位要求分点描述 。
简历制作的两个版本
一、通用版
在明确自己职业定位前提下 ， 不针对任何企业只针对相关行业和职种而制作的简历 。包括：
①职业定位：想要的是什么，自己适合做什么，自己又能做什么 。
②岗位调研：弄清楚岗位的通用要求 。
③自身相关资源、经历提炼 。
④简洁而重点突出地表达 。
⑤细节的适当处理：形式美观、版面控制、错别字检查等 。
二、特殊版
①找准特定企业的情况下，专门针对该企业而制定的简历 。
②结合你要应聘的特定企业岗位职责和任职要求 ， 对通用版简历稍作修改，如选出有针对性的工作实践经历 。
简历通用结构
一、基本信息简短醒目
①姓名：加粗、大号字体
②联系方式：电话+邮箱，手机号号码通用写法为434原则（1357-xxx-xxxx）
二、求职意向
建议针对某个公司的特定岗位写，切记空泛 。
三、教育经历时间倒叙
①GPA+排名：如果成绩较差可不写
②相关课程：根据应聘的职位是否相关决定 。
四、经历（工作/实习或课外活动社会实践）
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