4.述职报告写作要求
写好述职报告 ， 要注意下面几点写作要求:
(1)实事求是 。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人 。无论称职与否都要与事实相符 。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非 。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过 。
(2)写“述职报告”要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期述职 。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用 。
(3)内容要周详 ， 述职报告要重点突出 。在全面汇报任职期间所做各项工作的基础上 ， 要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心 。应当明确，述职报告必须围绕“职责”二字做文章 。它的写作目的，不是评功摆好，而是为了说明是否称职 。
(4)情理相宜 。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩 。
(5)态度要诚恳 。述职，是向机关和群众汇报工作 。写作述职报告之前 ， 应对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支持 。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好“述职报告”的前提 。
具体的范文模板
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1、概念不同
2、目的作用不同
3、回答的问题不同
4、写作的侧重点不同
5、结束语不同
拓展资料：
文章是内容与形式的统一体 。好的内容，必须通过恰当的形式才能得以充分的表现 。应用文写作也如此，由于写作目的、内容不同，所使用的表达方式也不尽相同 。总结一般采用叙述的方式，运用叙述语言，语句概括，不要求展示工作过程，只需归纳工作结果 。述职报告则采用夹叙夹议的方式，运用叙述和议论，还辅以适当的说明 。回顾工作情况，主要用叙述；分析问题，评价成绩时，用议论；需要交代某些情况时，用说明 。
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述 。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告 。
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点 。
我国进行干部体制改革后，实行了岗位责任制和干部聘任制 。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作成绩，这就是述职报告产生的历史原因 。
述职报告最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现 ， 经过一段时间的使用，并随着干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告最终形成了一种新的应用文体 。
通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩 ， 指出应汲取的教训 ， 以便今后做得更好些 。
个人工作总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分 。
述职报告和个人工作总结是使用比较频繁的两种事务文书，要准确掌握它们的写法 ， 关键在弄清两者的区别 。
述职报告是向特定对象报告自己的工作情况；履职报告相当于工作总结 ， 没有特定对象 。
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