文章图片
职场上人际交往 ， 就像是踩地雷 ， 有时候跟你朝夕相处的人 ， 你一直以为他很不错 ， 直到你吃亏了的那一刻 ， 你才能看清一个人的真面目 。 所以 ， 在职场中与人相处要学会分辨 ， 平时多多观察这4点 ， 足以让你判断一个人是否可交 。
1
面对利益的抉择
【职场上人际交往 职场上，善于看清对方的真面目，才知道这个人值不值得深交】人都是趋利避害的 ， 观察一个人面对利益时的抉择 ， 能够更快的看清一个人的本质 。 职场是一个争取利益的地方 ， 有的人通过自己的努力 ， 用正当的方法获取自己应得的利益 。 但是有的人却走歪门邪道 ， 动用自己的小聪明去用一些非正当手段谋取利益 。
利 ， 是一块试金石 。 在面对利益的时候 ， 你可以看清哪些人还能够坚持自己的底线 ， 而又有哪些人是唯利是图 ， 为了利益能够不择手段 ， 违背道义 。 一个真正值得交往的人面对利益依然能够坚守底线 ， 原则和道德标准 。
文章图片
2
面对阶级的脸色
职场中不乏见人说人话 ， 见鬼说鬼话的人 。 他们面对领导阶级的时候总是点头哈腰 ， 一副谄媚讨好之相 ， 但是面对手底下的员工时 ， 却颐指气使 ， 发泄私欲 ， 对待人有两套标准 。
一个真正值得交往的人 ， 无论是面对领导 ， 还是员工 ， 亦或者任何职业的从业者 ， 都是懂得尊重别人 ， 体恤别人 。 他们不会放大自己的优越感去践踏别人的尊严 ， 这样的人心中必有善念 ， 是一个可靠的人 。
3
面对父母的态度
我们总是把好脾气留给外人 ， 把坏脾气留给最亲近的人 。 父母年纪大了 ， 很多时候面对他们不理解、不明白的东西 ， 我们总是需要一遍又一遍慢慢说给他们听 。
面对父母的态度 ， 很能看出一个人的修养和品德 。 有的人对待父母没有耐心 ， 动不动就大吼大叫 ， 因为他们知道无论怎么发脾气 ， 父母依然会对他们不离不弃 。 但是一个值得我们交往的人 ， 他们会对父母 ， 以及任何亲近的人保持耐心 ， 懂得珍惜 ， 知道对父母担起责任 。
文章图片
4
面对诺言的行动
诺言能够轻易检测出一个人的品行 。 在职场上 ， 我们常常遇到说话不算数的人 ， 明明答应好的事情随时变卦 ， 令人措手不及 。 事后只是一句轻轻的抱歉 ， 没有任何分量 ， 更不会改变 。
君子一诺千金 ， 职场上信任是一种消耗品 。 对于轻易违背诺言的人 ， 我们不敢把事情交给他做 ， 也不会跟他交往过密 。 相反 ， 和一个信守承诺的人交往 ， 交代给他的事情 ， 不会担心他做不到或者做不好 ， 与这样的人合作 ， 心中格外踏实 。
人的一生 ， 就是认人识人的过程 ， 我们结识什么样的人很大程度上决定我们将会成为什么样的人 。 在职场上 ， 善于看清对方的真面目 ， 才知道这个人值不值得我们深交 。
经验总结扩展阅读
- 《今生有你》40多岁被离职的老赵：他的话，揭开职场人的隐痛
- 公务员，计划拟派到国企担任副职，如何选择？
- 本文转自：速新闻寄件人：刘运刚年龄：47岁职业：社区干部（速新闻记者 徐其崇）“这张明信...|明信片上的“微心愿”?丨愿做“三重父母”的好“儿子
- 惊喜接二连三出现，生肖牛在2022年1月底遇到伯乐，逆袭职场
- 人到中年，学会这三条职场生存法则，不会被大学生取代
- 十年没有升职，赌气准备离职，老板让做经理，我却自己放弃了
- 加班到凌晨导致隔天上班迟到，人事罚500愤怒离职，老板叫我回去
- 从被迫离职到月销过万，职场上的有时候要突破规则才能更好发展
- 95后辞职神理由“上级领导和我的星座不合，要辞职”，我劝你醒醒
- 当代最凶猛流行病，70%职场人正陷入「职业倦怠」