我们需要怎样的职业跃升？( 二 )
文章图片
而一旦夯实了这些基础性的思维和方法论后 ， 在进入一个全新的行业时 ， 能够在较短的时间内熟悉新行业 ， 并快速上手 ， 进行跨行业的深耕 。
而基于平面的跃升与此完全不同 。 除了职业或行业的改变外 ， 更多的是对于底层思维、知识面和洞察力的更高要求 。
我们每一次的跃升其实都是一种爆裂式成长 ， 无论是我们主动为之 ， 还是受到倒逼后不得已而为之的 ， 这些都是很好的成长机会 ， 值得我们好好把握 。
越是底层的东西越重要
这是一位高管在面试过程中所说的一句话 ， 基本上是无意中的感慨 ， 但反映的却是其日常的深入思考 。 如果是那种浅显的思考和认知 ， 是无法将如此精辟的认知脱口而出的 。
文章图片
对我们而言 ， 其实越是靠近底层思维的 ， 越不容易被替代 。 从某种意义上而言 ， 无论是人工智能（AI）或是基于规则和流程的自动化执行（RPA） ， 虽然能够帮助我们去解决一些问题 ， 也能让我们从一部分重复性工作中解放出来（换一句话来说就是替代一部分职位） ， 但这些技术在人类底层思维上的应用仍处于摸索和发展中 。
文章图片
我和这位面试官一样 ， 非常看重底层思维的发展 ， 企业与企业竞争的核心一定有底层思维 ， 每个人的全面发展也一定有底层思维 。
我曾经在一篇文献上看到 ， 知识管理完全符合科学发展观的原则 ， 即强调每个员工的全面发展 ， 让每个员工都能够成为不断成长的知识型和学习型员工 ， 将终身学习的理念深入到每个人的心中 ， 并逐步成为一种发展习惯和共识 。
上一次跃升
对我而言 ， 这是我的第二次跃升 。 在此跃升之前 ， 我也有过一次类似的跃升 ， 不过上次的跃升是非常迷茫的 ， 也是一次偶然性成分更多的跃升 ， 可以说完全是一种误打误撞 。
文章图片
本人从2010年开始进入技术翻译领域 ， 直至2014年 ， 差不多有4年半的时间 ， 不仅掌握了大量翻译方面的方法论和翻译辅助工具 ， 更为重要的是 ， 通过大量行业的文本翻译 ， 积累了各种值得借鉴的写作方式 。
当时我并不知道有文档工程师这个职位 ， 但我却主动对翻译内容的行文进行观察和总结 。 之所以会这样做 ， 是因为我觉得技术翻译是一种“螺蛳壳里的再创作” ， 在翻译过程中若是看到一些可以改进的地方 ， 往往只能够干瞪眼 ， 即使能够修改 ， 也是非常有限的修改 ， 同时也必须得到客户的首肯 。
所以 ， 我希望把这层“螺蛳壳”脱下 ， 能够自主把控写作的内容 ， 将作品以一种更好的 ， 更易于理解的形式展现出来 。
文章图片
而在2014年 ， 我决定进行跳槽 ， 希望能够让自己的技术翻译经验升维 ， 我面试过海外贸易、海外销售 ， 也面试过应用型文本翻译（如留学文书、移民文书和法律文书等） ， 但都不太满意 ， 最后也是机缘巧合 ， 面试了一家公司的英文文档工程师职位 ， 这个职位恰好与担任中文文档工程师的搭档形成互补 ， 也能够充分发挥我的翻译优势 ， 自然就“躬身入局”了 。
在跃升的过程中 ， 我其实并未遇到怎样的阻碍 ， 让同事觉得好像我很有天赋 ， 或者很有能力 ， 但这些都不是我所拥有的特质 ， 而是归功于我在技术翻译工作中的一些“不甘” ， 并针对这些不甘所做的刻意准备 。
经验总结扩展阅读
- 这本去年感动到我的治愈绘本姊妹篇，讲我们都离不开的亲密关系
- 致我们人生中，那些说散就散的人
- 一个没太大能力又无学历的离异女人在深圳有房有车，未来会怎样？
- 经常在办公室讽刺我们的女同事，净身出户了，如今送外卖为生
- 我们终究和次爱的人，一起欢喜了余生
- 爱情 图钱和不图钱的女人，在男人心里是怎样的位置？两个男人说了实话
- 婚姻|为什么女人过了50岁，反而更需要男人？3个女人说了心里话
- 我们在评论美国，美国也在评论中国，“走着瞧”将在未来评论中美
- 天下第一奇庙”！不供仙佛，却供27位解放军，每日香火鼎盛
- 金性勇|“我们的天才儿子”爆红之后 金性勇：只想和儿子在同一个托养中心不分开